وظيفة موارد بشرية في قطر

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Doha - Qatar

المساعدة في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة مهام الموارد البشرية بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قائد موارد بشرية نشط لإدارة العمليات والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في الشرق الأوسط، مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع إظهار مهارات التواصل وخدمة العملاء الممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال للتدريب، ودعم الإدارة مع التركيز على خدمة العملاء والعمل الجماعي.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة القسم، تقديم الدعم الإداري، الحفاظ على التواصل، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• Qatar - Qatar

Develop and implement HR strategies aligned with the organisation's overall objectives. Oversee recruitment, onboarding, and retention processes to attract and maintain top tale...

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وصيانة الأنظمة الشخصية، وضمان توثيق مزايا الموظفين؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل وخبرة في أوراكل.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل المسؤوليات التوظيف، والتوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة، وإجادة الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، دفع التحول الرقمي، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل مع تعزيز ثقافة المساءلة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال، وإعداد التقارير مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتطوير التعلم، مع ضمان الامتثال للسياسات أثناء تقديم تجارب استثنائية للمرشحين ودعم أعضاء الفريق.

• 8 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

تقديم دعم إداري شامل من خلال تنسيق الجداول وإدارة الاتصالات وإعداد الوثائق وتنظيم الفعاليات لضمان كفاءة العمليات عبر المنظمة.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة أتمتة عمليات الموارد البشرية ومبادرات التحليلات، مع ضمان سلامة البيانات والامتثال أثناء دفع مشاريع تكنولوجيا الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن عرض منتجات الشركة، وضمان توفر المخزون، وتنفيذ اتفاقيات العرض، والحفاظ على النظافة أثناء التنسيق مع مندوبي المبيعات.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مساعد الموارد البشرية يقدم الدعم الإداري في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وتنسيق الرواتب والمشاركة مع الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف، عمليات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل القطرية؛ يتطلب خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة العمليات البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين؛ يجب أن يكون لدى المرشحين معرفة بالموارد البشرية وأن يكونوا متاحين محليًا.

• 0 - 2 سنوات
• قطر - قطر

مساعدة فريق الاستعانة بمصادر خارجية في إدارة الوثائق، والتوجيه، والمهام الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل المسؤوليات الإدارة وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب إتقان برامج الموارد البشرية ومايكروسوفت أوفيس للباحثين عن عمل من أي جنسية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، توقع احتياجات القوى العاملة، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والقيادة وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على عمليات المتاجر، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان معايير خدمة العملاء، ودفع نمو المبيعات مع مهارات القيادة القوية.