وظيفة تدريب في الموارد البشرية في قطر

• 6 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مستشار تقني-وظيفي ذو خبرة في مجموعة تطبيقات Oracle E-Business Suite HRMS مع خبرة في الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، وتطوير OAF لدعم النظام وتحسينه.

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن الدعم الإداري في التوظيف والانضمام، بما في ذلك الوثائق والتنسيق والتواصل، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تمكين التكنولوجيا، وإدارة التغيير مع ضمان جودة التسليمات ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات، ودعم عمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل القطري.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم علاقات الموظفين ومبادرات التنمية في بيئة مدرسية.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تأسيس وإدارة عمليات الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل القطري، مع التركيز على دورة حياة الموظف، وإدارة البائعين، وأطر الموارد البشرية القابلة للتوسع.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل القطري، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة المبيعات من خلال التخطيط التجاري، والتدريب، والتطوير، مع تحسين رؤية المنتج وعلاقات العملاء في قناة التجارة الحديثة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وصيانة قوالب التكلفة، ضمان دقة تقديم البيانات، تحديد عدم كفاءة التكاليف، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال التحليل المالي.

• 0 عام
• الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

التواصل مع العملاء المحتملين عبر منصات متعددة، تنفيذ استراتيجيات توليد العملاء، وبناء شراكات مع تحقيق أهداف التواصل بمهارات قوية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات SAP، تصميم الحلول، إجراء الاختبارات، وتقديم التدريب، مع إتقان اللغة العربية ووحدات SAP.

• 0 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التواصل وتطوير الأعمال والمبيعات، مع التركيز على توليد العملاء والعلاقات مع العملاء في قطاع الذكاء الاصطناعي.

• 0 عام
• الدوحة - قطر

سيتولى المتدربون مهام توليد العملاء المحتملين، والتواصل مع العملاء، وبناء الشبكات، مع تطوير المهارات في تطوير الأعمال والمبيعات ضمن بيئة الشركات الناشئة.

• 3 - 5 سنوات
• الخور ، الدوحة ، الريان - قطر

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال والدقة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، والمهام المحاسبية، ومعالجة الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برنامج إكسل.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنفيذ معايير العرض، إدارة مستويات المخزون، ضمان وضوح المنتج، والحفاظ على النظافة مع امتلاك مهارات تواصل وإدارة الوقت قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

هدف الوظيفة: مساعد إداري - إدارة المخيمات والإقامة مسؤول عن دعم الإدارة اليومية والتشغيل السلس لمرافق الإقامة والمخيمات للموظفين. تشمل الوظيفة الحفاظ على السجلات، وتنسيق تخصيص ا...

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات للتوظيف المحلي والدولي عبر صناعات متعددة.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

ممرض الفندق يضمن الامتثال الصحي للموظفين، يدير التأمين الطبي، يقدم الإسعافات الأولية للضيوف، ويدعم مبادرات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان علاقات الموظفين، وامتلاك مهارات في المقابلات واكتساب المواهب والذكاء العاطفي.

• 10 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تعزيز نمو الإيرادات المؤسسية من خلال الشراكات الاستراتيجية وتطوير الأعمال وإدارة العلاقات في برامج التعليم التنفيذي.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تعزيز نمو الإيرادات المؤسسية من خلال اكتساب العملاء B2B وإدارة العلاقات والمبيعات الاستراتيجية في التعليم التنفيذي.

• 7 - 12 سنوات
• قطر - قطر

سيقوم أخصائي العمليات بإدارة الإدارة المالية، بدء المشاريع، عقود الإعارة، التقديمات الفنية، والمشتريات مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.