وظيفة تدريب في الموارد البشرية في قطر

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

إدارة دورة حياة الموظف والتوظيف والتوجيه والتدريب مع دعم أنظمة الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، ومعرفة قوية بقانون العمل القطري، وطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، ولديه خبرة واسعة في الموارد البشرية والرواتب، ومعرفة قوية بنظام أوراكل EBS للتدريب والدعم.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات التوظيف، التنسيق مع مديري التوظيف، إدارة التوظيف المحلي، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وقدرات تواصل ممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تسهيل التدريب، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك قوانين العمل والتواصل والتنظيم، مع مهارات في MS Office ومنصات HRIS/ATS.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

مدير الموارد البشرية يقود وظائف الموارد البشرية، يضمن الامتثال لقوانين العمل، يدير الفرق، ويدعم علاقات الموظفين في مدرسة دولية بريطانية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء واكتساب المواهب والامتثال لقانون العمل القطري، مع ضرورة توفر مهارات إدارية وشخصية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على رفاهية الموظفين، حل الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب إتقان برامج MS Office وأنظمة HRIS.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

إدارة دورة حياة الموظف، والتوظيف، والتوجيه، والتدريب مع دعم أنظمة الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب الدور درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، مع خبرة في التوظيف والرواتب، ومهارات قوية في التواصل والإدارة.

• 0 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف المحلي والرواتب والامتثال لقانون العمل القطري؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال وإتقان البرمجيات.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والرواتب، مع ضرورة معرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومهارات التواصل باللغة الإنجليزية القوية لحامل درجة البكالوريوس.

• 1 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، الرد على الاستفسارات، المساعدة في الرواتب، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير خطط التوظيف، والإشراف على العمليات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية وإجادة اللغة العربية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مستشار موارد بشرية لمشروع لمدة ستة أشهر في قطر، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات استشارية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب خبرة تقنية قوية في المالية والموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، وشهادة في الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات مع خبرة في تنفيذ نظام ERP.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مبادرة تحليلات الأفراد، تصميم نماذج بيانات رأس المال البشري، إدارة أدوات تحليل البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على رؤى.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين مع دعم التدقيق والرد على الاستفسارات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

استشاري معتمد ذو خبرة في SAP SuccessFactors Employee Central، يركز على التنفيذ، التكامل، تصميم الأمان، ودعم المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم تدريب شامل في الفصول الدراسية حول المحاسبة المالية والخزينة وتكنولوجيا المعلومات وإدارة SAP والمشتريات والميزانية والتعويضات، يتطلب معرفة قوية بـ SAP وخبرة في التدريب.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في برامج الموارد البشرية، والتوظيف، ودعم العمليات التجارية مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان تطبيقات MS Office.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تسهيل تنفيذ SAP HCM، تصميم وتكوين الأنظمة، إدارة المشاريع، تحليل العمليات التجارية، وضمان رضا العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة تحركات الموظفين في البحر، وتنسيق التدريب، والمهام الإدارية، والحفاظ على وثائق الموظفين مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة علاقات الموظفين بتعاطف، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، إجراء مقابلات الخروج، والحفاظ على سجلات الحضور مع ضمان السرية.

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

قيادة استراتيجية تجربة وثقافة الأفراد، إدارة مشاريع الرفاهية، قيادة مبادرات المسؤولية الاجتماعية، وامتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.