اداري موارد بشرية
Client of Emploipartner
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 13 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- مدير الموارد البشرية
- لضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، ملفات الموظفين، الشهادات، CNAS، CNR، تفتيشات العمل، إلخ.)
- إدارة عمليات التوظيف (تقييم الاحتياجات، الاختيار المسبق، المقابلات، التوجيه)
- معالجة الرواتب وإعلانات الضمان الاجتماعي.
- تنفيذ سياسة الموارد البشرية وضمان الامتثال للتشريعات العمالية
- متابعة تقييمات الأداء وخطة التدريب.
- إدارة العلاقات الاجتماعية والانضباطية
- إنتاج تقارير الموارد البشرية ومؤشرات الأداء
- تدريب متقدم في الموارد البشرية، قانون العمل أو الإدارة
- حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة
- حظًا سعيدًا مع مثلث قانون العمل الخاص بي
- إجادة الأدوات المكتبية وبرامج الرواتب للموارد البشرية والحاسوب (DLG-SAGE)
- إحساس بالسرية، الدقة ومهارات التعامل الجيد مع الآخرين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تدريب متقدم في الموارد البشرية، قانون العمل أو الإدارة
حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة
حظًا سعيدًا مع مثلث قانون العمل الخاص بي
إجادة الأدوات المكتبية وبرامج الرواتب للموارد البشرية والحاسوب (DLG-SAGE)
إحساس بالسرية، الدقة ومهارات التعامل الجيد مع الآخرين
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اداري موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Emploipartner