أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير حقوق الإنسان في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا مسؤول عن دمج سياسات ومعايير حقوق الإنسان في عمليات بيبسيكو التجارية عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. ستقود هذه الوظيفة تنفيذ الاستراتيجية العالمية لحقوق الإنسان على المستوى الإقليمي، وتساعد على ضمان الامتثال للمعايير الدولية والمحلية، وتعمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتخفيف المخاطر عبر عمليات الشركة المباشرة وسلسلة الإمداد.
يعمل المدير كقائد رئيسي لحقوق الإنسان لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ويقدم تقاريره إلى رئيس حقوق الإنسان العالمي، ويتعاون بشكل وثيق مع الوحدات التجارية الإقليمية، والقانونية، والموارد البشرية، والتوريد، وفرق الاستدامة.
المسؤوليات
- إنشاء قيادة وحوكمة حقوق الإنسان الإقليمية
- أن تكون القائد الرئيسي لحقوق الإنسان للشركة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، تعمل كخبير إقليمي ونقطة اتصال لجميع مسائل حقوق الإنسان داخل المنطقة.
- تقديم المشورة والتعاون مع الوظائف الرئيسية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (مثل القانونية، الامتثال والأخلاقيات، الموارد البشرية، التوريد، إلخ) والقيادة الإقليمية لدمج حقوق الإنسان في عمليات اتخاذ القرار اليومية عبر أسواقنا الرئيسية.
- إنشاء وقيادة هياكل حوكمة خاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ودمجها في الأطر التجارية الإقليمية القائمة حيثما كان ذلك ممكنًا، لتسهيل التوافق بين الفرق العالمية وفرق منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
- ضمان أن يتم تكييف أفضل الممارسات والدروس المستفادة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومشاركتها عبر المنطقة، مع الحفاظ على المساءلة عن التنفيذ الإقليمي والنتائج.
- دفع استراتيجية حقوق الإنسان الإقليمية وخطط العمل
- قيادة تنفيذ استراتيجية حقوق الإنسان العالمية لبيبسيكو في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع ضمان تكييف الأطر العالمية مع السياقات التنظيمية والثقافية والتجارية المحلية.
- تطوير وتنفيذ خطط عمل مخصصة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لتخفيف المخاطر في الأسواق الرئيسية، تعكس الأولويات والتحديات المحلية.
- تشغيل السياسة العالمية للتنفيذ الإقليمي ودفع التكامل التجاري
- تكييف وتشغيل سياسة حقوق الإنسان العالمية لبيبسيكو، ومدونة سلوك الموردين، والتوجيهات الخاصة بالقضايا للتطبيق العملي عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع ضمان الامتثال للقوانين والمعايير المحلية.
- التعاون مع القادة الوظيفيين والتجاريين الإقليميين لضمان دمج اعتبارات حقوق الإنسان في العمليات التجارية الأساسية وعمليات اتخاذ القرار، مما يقلل المخاطر عبر عملياتنا وسلسلة الإمداد في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
- امتلاك تنفيذ السياسات العالمية على المستوى الإقليمي، مع تصعيد القضايا غير المحلولة أو النظامية إلى الفرق العالمية لمزيد من الإجراءات.
- قيادة جهود التدريب وبناء القدرات الإقليمية
- تصميم وتقديم مواد تدريبية ووعائية مصممة خصيصًا لقادة منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والفرق العاملة في السوق، مستفيدًا من الأدوات العالمية وتكييفها للسياق المحلي.
- بناء القدرة عبر الوظائف الرئيسية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لتحديد وتصعيد القضايا المحتملة بفعالية، ودعم الإجراءات التصحيحية (مثل التدريب والدعم المستمر لسلاسل الإمداد عالية المخاطر)، عند الحاجة.
- دعم جهود العناية الواجبة لحقوق الإنسان الإقليمية
- دمج النتائج الإقليمية في عمليات إدارة المخاطر المؤسسية والتخطيط التجاري، لضمان أن المخاطر المحددة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا يتم عكسها بدقة والتقاطها في عملية إدارة المخاطر.
- التعاون مع مدير العناية الواجبة لحقوق الإنسان العالمية لنشر وتكييف الأطر/الأدوات العالمية لتحديد وتقييم وتخفيف مخاطر حقوق الإنسان عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتنفيذ خطط تخفيف مخصصة للمخاطر الإقليمية والمحلية، عند الحاجة.
- قيادة المشاركة مع أصحاب المصلحة الإقليميين والتعاون الصناعي
- قيادة والإشراف على المشاركة في المنتديات الرئيسية لأصحاب المصلحة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والمبادرات التعاونية لتعزيز الشراكات ودفع العمل بشأن التحديات النظامية في حقوق الإنسان.
- دعم إدارة القضايا الحرجة
- تصعيد القضايا غير المحلولة أو النظامية أو عالية المخاطر إلى فريق حقوق الإنسان العالمي، مع ضمان أن تسهم الرؤى الإقليمية في الاستراتيجية العالمية وعمليات اتخاذ القرار.
- دعم إدارة انتهاكات حقوق الإنسان الحرجة المحددة داخل منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة متقدمة (JD، MA، أو ما يعادلها) في القانون، السياسة العامة، العلاقات الدولية، الموارد البشرية، الاستدامة، أو مجال ذي صلة، أو مزيج معادل من التعليم وخبرة ذات صلة كبيرة.
10+ سنوات من الخبرة التقدمية في الأدوار القانونية، الامتثال، ESG، الاستدامة، الموارد البشرية، أو الأعمال المسؤولة، مع قيادة مثبتة في منظمة إقليمية أو عالمية، مرتبة.
معرفة عملية بمفاهيم وأطر الأعمال وحقوق الإنسان، بما في ذلك حقوق العمل، ومخاطر سلسلة الإمداد، وتوقعات العناية الواجبة، مع القدرة على ترجمة المعايير المتطورة بسرعة إلى توجيهات عملية للأعمال.
قدرة مثبتة على القيادة والتأثير عبر الوظائف، بالتعاون مع القانونية، والموارد البشرية، والتوريد، والاستدامة، والامتثال، وفرق الأعمال لدمج اعتبارات المخاطر في اتخاذ القرار وإدارة القضايا المعقدة أو الحساسة.
وجود قوي وحضور تنفيذي ومهارات تواصل، مع خبرة في التواصل مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الخارجيين عبر أسواق منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا المتنوعة.
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير حقوق الإنسان - منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PepsiCo
PepsiCo is a leading name in North Africa s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. PepsiCo s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic.
https://www.pepsicojobs.com/main/jobs/442608?lang=en-us&previousLocale=en-US