مهندس إدارة الهوية والوصول
Sopra Steria
صاحب عمل نشط
نشرت في 8 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تساهم في صيانة وتطور حلول إدارة الهوية للمجموعة بناءً على Microsoft Entra ID وحلول Active Directory.
في هذا السياق، تقوم بتنفيذ:
- الإدارة والتشغيل العملي لمنصة Microsoft Entra ID وActive Directory.
- الإدارة والتحسين المستمر لأمان حلول إدارة الهوية في السحابة والمحلي.
- إدارة وتصنيع أدوات إدارة الهوية والتوريد.
- الإدارة والتطور لحل إدارة الحسابات المميزة.
تشارك في تعريف وتطوير المعمارية المنفذة داخل مجموعة Sopra Steria.
تعمل بالتعاون مع فرق الأمن السيبراني في Sopra Steria لمراقبة وصيانة أمان الدليل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- أنت خريج مدرسة هندسية بمؤهل بكاليوس +5 أو تعليم جامعي مكافئ. لديك 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في تنفيذ حلول إدارة الهوية من مايكروسوفت.
- أنت بارع في حلول إدارة الهوية من مايكروسوفت، سكربتات PowerShell، وبنية Active Directory وAzure AD.
- إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية.
- مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتنسيق.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مهندس إدارة الهوية والوصول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Sopra Steria
Sopra HR Software, a subsidiary of Sopra Steria, offers comprehensive HR solutions perfectly adapted to the needs of Human Resources Departments and medium and large organizations in the public and private sectors. A specialist in HR, payroll and talent management in a local and international context, Sopra HR supports more than 950 clients, in on-premise or cloud mode. Partner in the success of its clients' digital transformation towards HR 3.0, Sopra HR, a global player in Human Resources, favors Co-innovation, promotes HR performance issues and highlights the employee experience.