مدير مشارك للهوية

Accenture

المسؤوليات:

• التعاون مع العملاء لجمع وتحليل المتطلبات لحلول إدارة الهوية والحوكمة.
• بناء السياسات والعمليات والأطر المتعلقة بإدارة الهوية والوصول (على سبيل المثال، إدارة دورة حياة الهوية، طلب الوصول، تدقيق الأذونات).
• إجراء تقييمات لعمليات IAM الحالية للعملاء، والأنظمة، والرقابة لتحديد مجالات التحسين.
• العمل مع العملاء لتطوير استراتيجيات إدارة الهوية والوصول، والهياكل، وخطط التنفيذ.
• تحديد المتطلبات الفنية والتجارية لحلول إدارة الهوية والوصول
• تقديم المشورة بشأن تنفيذ ميزات IAM الجديدة التي تتناسب مع البيئة المحددة.
• إنشاء الرابط بين فريق IAM وأصحاب المصلحة في الأعمال، والتقاط متطلباتهم المتطورة والتواصل حول خريطة طريق برنامج IAM.
• التركيز على نشر، وتوزيع، وانتقال الميزات والإصدارات الجديدة من منصة IAM بكفاءة.
• تكوين وتخصيص منصات IGA وإدارة الوصول لتتماشى مع عمليات الأعمال وسياسات الأمان الخاصة بالعملاء.
• تطوير وتنفيذ سياسات التحكم في الوصول، والأدوار، والحقوق لضمان مستويات وصول مناسبة عبر الأنظمة والتطبيقات.
• تقديم الإرشاد والخبرة حول أفضل الممارسات لإدارة دورة حياة الهوية، وشهادات الوصول، والتحكم بناءً على الأدوار، وتقارير الامتثال.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الأمن، وتكنولوجيا المعلومات، والامتثال، لدمج حلول IGA في بيئات العملاء.
• تقديم التدريب والدعم لفرق العملاء لتسهيل التبني والإدارة المستمرة لحلول IGA.
• التفاعل مع البائعين ومقدمي الخدمات لمعالجة الاتفاقيات التعاقدية المتعلقة بمنصة IAM.
• إعداد التحديثات والتقارير للإدارة.

المؤهلات:

• سجل حافل مثبت مع أكثر من 7 سنوات من الخبرة في خدمات تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات
• حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في العمل على إدارة الهوية والوصول.
• الإلمام بأنظمة إدارة الهوية والوصول (SailPoint، Entra ID، ForgeRock، Okta، Novell) وDirectories (LDAP، AD).
• الإلمام بـ BeyondTrust
• الإلمام بـ RBAC وهندسة الأدوار.
• تجربة استشارية سابقة ومهارات تواصل ممتازة مع العملاء مرغوبة بشدة
• قدرة مثبتة على العمل والمساهمة في بيئة موجهة نحو الفريق
• مهارات متعددة المهام المثبتة في بيئة سريعة الوتيرة
• مهارات تواصل قوية (كتابية وشفوية) ومهارات تفاعلية