أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
النشاط الأساسي:
- ضد متطلبات خطة الأسطول التكتيكية المعتمدة، وخطة صيانة الأسطول (حيثما ينطبق)، تحليل متطلبات الصيانة لطائرات أو مكونات معينة، مع تسليط الضوء، وحيثما كان ذلك عملياً، على أي قضايا وحلها، وضمان إنشاء بيان العمل في الوقت المناسب (SoW).
- تطوير وصيانة حزمة العمل المرتبطة، بما في ذلك التعليمات الفنية، ومتطلبات الموارد والمواد للنشاط الفردي للصيانة. ضمان توثيق ومتطلبات الفحص المستقل والمهام الحرجة للسلامة وتحديدها بشكل مناسب.
- القيام بالتخطيط للأعمال الإضافية والطوارئ خلال الصيانة، لضمان إدارة عبء العمل بفعالية وفقاً لمتطلبات الجدول الزمني. ضمان تحديث بيان العمل وإعادة تفويضه ليعكس أي تغييرات.
- العمل مع تخطيط الأسطول، إدارة الطلبات، منظمة الجزء 145، الخدمات الفنية، سجلات صلاحية الطيران والموردين من الأطراف الثالثة من أجل تحقيق المعايير المطلوبة لصلاحية الطيران المستمرة وتسليم العقود.
- مراجعة وتقديم تقارير عن فعالية أداء مهام الصيانة في الأمام، العمق والموردين وتصعيد أي قضايا حسب الاقتضاء. مراجعة وتقديم تقارير عن فعالية عملية بيان العمل، اجتماع مراجعة المدخلات السابقة والمدخلات اللاحقة (PIRM & PORM)، أداء مهام الصيانة ومتطلبات العمل الإضافية/الطارئة عبر جميع مواقع الصيانة المسؤولة، سواء على الطائرة أو خارجها. ضمان تحديد وتصعيد أي اتجاهات، حسب الاقتضاء.
- ضمان مراجعة التغييرات في متطلبات العميل لتأثيرها على نشاط المهام والتحقق من الصيانة وتنفيذها بشكل مناسب، مثل حدود عمر التعب، ترقية القدرات، برامج التعديل المعتمدة من العميل، إلخ.
- ضد المتطلبات المحددة في بيان العمل المعتمد، بما في ذلك أي تعديلات حيثما ينطبق، تقييم النشاط الصيانة المفصل في شهادة الصيانة، لضمان أن جميع المتطلبات قد اكتملت، أو تم تفويضها بشكل صحيح وتأجيلها.
المسؤوليات الرئيسية:
- مؤشرات الأداء ضمان تقديم فعال لأنشطة المهام والتحقق من الصيانة من خلال تلبية أهداف التسليم وتقديم تقارير عن أي تأثير على صلاحية الطيران المستمرة. فهم كيف تسهم الإجراءات الفردية في الأداء العام للتسليم.
- إكمال الأنشطة ضمان توثيق جميع أنشطة المهام والتحقق من الصيانة بشكل مناسب والحفاظ على سجلات صلاحية الطيران على الأنظمة ذات الصلة (IT/ورقية). تجميع التقارير المطلوبة، وتحديد أي قضايا وتصعيدها حسب الاقتضاء.
- الإجراءات/المعايير الامتثال لـ CAME، وإجراءاته ومعاييره المرتبطة وأي إجراءات ومعايير أخرى للشركة، حسب الاقتضاء. تحديد واقتراح التغييرات، حسب الحاجة.
- نظام إدارة السلامة ضمان تطبيق فلسفات العوامل البشرية وإدارة الأخطاء على جميع أنشطة المهام والتحقق من الصيانة. فهم المخاطر المرتبطة بأنشطة المهام والتحقق من الصيانة والوسائل التي يتم من خلالها التخفيف وإدارتها.
- ضمان نظام الإدارة ضمان امتثال أنشطة المهام والتحقق من الصيانة لإطار حوكمة وضمان QAF، بما في ذلك تأكيدات العمليات الداعمة وعمليات التدقيق المستقلة. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق في الوقت المناسب وبشكل مناسب وتقديم المعلومات في المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية.
- المتطلبات القانونية / التنظيمية والتشريعية القدرة على إظهار مستوى مناسب من الفهم والتطبيق للإطار التنظيمي لصلاحية الطيران المستمرة. دعم تنفيذ أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً في أنشطة المهام والتحقق من الصيانة. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO، إلخ.
- المتطلبات التعاقدية ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية القابلة للتطبيق، مثل الدعم لمراجعات العقود ودمج التغييرات المطلوبة في عمليات المهام والتحقق من الصيانة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى من مؤهل معترف به على مستوى NVQ3/ONC في تخصص إدارة البيانات أو التخصص الفني ذي الصلة، أو مؤهل فئة A من الجزء 66، أو ما يعادله المناسب
- خبرة عميقة حديثة، إلى مستوى مناسب لدورهم، ضمن بيئة الصيانة والدعم، بما في ذلك الخبرة المباشرة في دعم أو صيانة أساطيل الطائرات والسجلات المرتبطة بصلاحية الطيران المستمرة
- إظهار فهم لبرامج موثوقية وتأثير نتائجها على برنامج صيانة المشغل.
- إظهار فهم جيد لسلامة البيانات فيما يتعلق بتخطيط الأسطول والمهام والتحقق من الصيانة.
- تقديم التوجيه والنصائح لفرق سلامة البيانات بشأن قضايا السجلات، مع معالجة قضايا الطائرات الفردية أو المكونات وقضايا الأسطول ككل.
- عوامل بشرية ودورة E&PW
- رخصة قيادة بريطانية
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مهندس دعم صيانة IMS
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com