موظف IMS

LAHAB

About LAHAB: نظام الدفاع LAHAB يصنع الذخائر من العيار المتوسط والكبير. نحن في الصناعة لأكثر من 25 عامًا من الخبرة في المؤسسات الرائدة في الدفاع والأمن. تلتزم LAHAB بتحديث سلسلة القيمة الكاملة للذخائر بمعرفتها وخبرتها التي تزيد عن 25 عامًا. ندعم المؤسسات الكبرى في الدفاع والأمن، ووكالات إنفاذ القانون، والعملاء الرياضيين، ونزودهم بالذخائر والخدمات الموثوقة والآمنة. Key Responsibilities: دور مكتب الحوكمة والمعايير / IMS هو دور استراتيجي يعمل بشكل تعاوني مع هيئات الاعتماد، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الداخليين وعبر الأعمال لضمان أن أنظمتنا الإدارية المتكاملة (IMS) مناسبة وكافية وفعالة. يجب أن يقوم الدور بـ: تسهيل التحقيقات المستقلة والرئيسية التي تؤثر على جزء أو أكثر من الأعمال، وتخطيط وإدارة وتنفيذ عمليات تدقيق النظام الإداري داخليًا وخارجيًا، والعمل كنقطة محورية للتواصل المهني نيابة عن قسم الجودة، وتوفير حوكمة واستمرارية العمل، وإدارة المعايرة، وتقديم تدريب IMS، وتقديم خدمات إدارية واستشارية لـ IMS، وتنسيق وتنفيذ مراجعات الإدارة ودفع ثقافة تقليل المخاطر، والسبب الجذري، ومنع عدم الامتثال. قيادة تطوير وتنفيذ رؤية استراتيجية حوكمة ومعايير الجودة وأفضل الممارسات، والسياسات، والعمليات، والإجراءات، وضمان أن أنظمتنا الإدارية، والعمليات، والممارسات متوافقة مع متطلبات العملاء، والتنظيم، والسلامة. تقديم توجيه واضح وقيادة لأنشطة الحوكمة والمعايير عبر الأعمال وضمان استمرار فريقك في العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، سواء داخل الكيانات أو بينها. قيادة وإلهام وإدارة فرق الحوكمة والمعايير، بما في ذلك المعايرة، من خلال إظهار قيم ومبادئ وسلوكيات نموذجية تتماشى مع الأعمال، بهدف تحقيق أهداف العمل والمهمة. رفع ملف الجودة والحفاظ على سمعة النزاهة عبر الأعمال. دفع عقلية السلامة أولاً عبر الأعمال وتمكين أعضاء فريق الحوكمة والمعايير لمعالجة المخاوف بمسؤولية. دفع ثقافة التميز في الجودة، والابتكار، وتحقيق الكفاءة من خلال الإدارة الفعالة لطرق عملنا وغرس الرغبة في تحسين النظام الإداري المنهجي. قيادة تحسين العمليات، والتصميم، والتطوير، ومبادرات التوحيد من خلال التعاون بين الكيانات. تبني نهج استباقي قائم على المخاطر مدعوم بالمعلومات والبيانات السليمة؛ لضمان أن تبقى الشهادات الإدارية والموافقات سارية وصالحة. تدريب وتطوير ومراقبة وتقييم أداء الفريق؛ تحسين أنشطة المشاركة وكفاءة العمليات. تحديد فجوات المهارات الحالية والمستقبلية بما يتوافق مع احتياجات العمل، وضمان أن يكون الفريق في أفضل وضع للنمو وسد الفجوات من خلال التخطيط المستقبلي، وإدارة الميزانية بشكل فعال، وإدارة الأداء. إدارة برنامج التدقيق المتكامل لضمان أن جميع العمليات تتلقى الاعتبار المناسب، وتكون متوافقة مع الشهادات الحالية، ويتم تطويرها بشكل استباقي لتلبية احتياجات العمل. التخطيط والتنبؤ بحساب التكلفة المعين، وضمان إدارته بشكل مناسب ضمن الحدود المعتمدة والأهداف المتفق عليها. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة المعنيين لقياس وتقرير مؤشرات العمليات الرائدة والمتأخرة عبر الأعمال ودفع خطط التحسين مع المعنيين. ضمان النشر الفعال للموارد لدعم دورة حياة البرنامج من العطاء إلى التخلص. العمل كممثل للإدارة العليا لجميع القضايا المت escalated المتعلقة بالحوكمة والمعايير، وإجراء وتوجيه المهام المناسبة كما هو موجه من قبل الإدارة المباشرة. Preferred Minimum Qualifications: الحد الأدنى: درجة الممارس من معهد الجودة المعتمد (CQI) أو أعلى. درجة البكالوريوس في تخصص هندسي، معتمد ISO 9001 مدقق داخلي/رئيسي. الحد الأدنى: 7+ سنوات من الخبرة في إدارة الجودة / الضمان، أو أدوار مماثلة في بيئة التصنيع مع 5 سنوات على الأقل من قيادة فرق الجودة في برامج هندسة الأنظمة المعقدة. Preferred Experience: المفضل: درجة الماجستير في الجودة؛ شهادات مدقق رئيسي متعددة في الجودة، مؤهلات التدقيق (مثل AS9100 / ISO9001 مدقق رئيسي، إلخ)، درجة الممارس من معهد الجودة المعتمد (CQI) أو أعلى. المفضل: 6+ سنوات من الخبرة في صناعة الدفاع مع تعرض كبير لدول مجلس التعاون الخليجي و5 سنوات على الأقل من تجربة إدارة الجودة / الضمان في بيئات برامج هندسية معقدة. #LAHAB