معلمة التضمين

Client of Worldteachers

المسؤوليات

• خلق مناخ يساهم في التعلم والتدريس المتميز
• تحديد أهداف تدريس واضحة وتحديد كيفية تدريسها وتقييمها
• تحديد مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام
• تحديد أهداف واضحة، بناءً على ما تم تحقيقه سابقًا
• تحديد الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة أو الطلاب المتميزين
• توفير هياكل واضحة للدروس مع الحفاظ على الوتيرة، والدافع، والتحدي
• الاستخدام الفعال للتقييم وضمان تغطية المناهج الدراسية
• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم تعلم متميز يتناسب مع الاحتياجات
• ضمان التدريس الفعال وأفضل استخدام للوقت المتاح
• الحفاظ على بيئة تعلم فعالة وفقًا لإجراءات الأكاديمية وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد، والسلوك، ومعايير العمل، والواجبات المنزلية
• ضمان اكتساب الطلاب وتوطيد المعرفة والمهارات والفهم المناسب للمادة المدروسة
• ضمان الاستخدام الفعال والفعال لدعم الصف
• تقييم مدى تحقيق الأهداف التعليمية واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس;
• تقييم ومراقبة أعمال الطلاب وتحديد أهداف للتقدم
• استخدام بيانات الأداء لإبلاغ التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتدريس في إضافة قيمة
• تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإكماله، ومراقبة نقاط القوة والمجالات التي تحتاج إلى تطوير، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب
• إجراء تقييم للطلاب حسب طلب الهيئات الامتحانية، وإجراءات الأقسام والأكاديمية;
• المشاركة في الموضوعات أو جوانب عمل الأكاديمية وتطوير خطط تحدد أهدافًا واضحة ومعايير نجاح لتطويرها و / أو الحفاظ عليها
• المساهمة في أنشطة رؤية الأكاديمية ككل.
• الامتثال للوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل والالتزام بسياسات الأكاديمية المتعلقة بممارسات العمل الآمنة ولوائح الفرص المتساوية
• المشاركة في التدريب السنوي المرتبط بحماية الطفل، والسلامة، والصحة بالإضافة إلى جميع التدريبات التي تعتبر مناسبة لغرض تحسين الأكاديمية أو إدارة الأداء
• امتلاك معرفة عمل بواجبات المعلمين المهنية والمسؤوليات القانونية
• العمل في جميع الأوقات ضمن السياسات والممارسات المعلنة للأكاديمية
• معرفة المواد أو التخصصات لتمكين التدريس الفعال
• إنشاء علاقات عمل فعالة وتقديم مثال متميز من خلال تقديمهم وسلوكهم الشخصي والمهني
• السعي لمنح كل طفل الفرصة للوصول إلى إمكاناته وتلبية التوقعات العالية;
• التعاون مع الموظفين الآخرين لضمان مشاركة واستخدام فعال للموارد لصالح الأكاديمية، والقسم، والطلاب
• المساهمة في الحياة المؤسسية للأكاديمية من خلال المشاركة الفعالة في الاجتماعات وأنظمة الإدارة اللازمة لتنسيق القيادة وإدارة الأكاديمية
• المشاركة في أنشطة التسويق والتواصل مثل الأمسيات / بعد الظهر المفتوحة، واستشارات أولياء الأمور والمعلمين، والفعاليات مع الأكاديميات الشريكة
• تحمل المسؤولية عن تطويرهم المهني وواجباتهم فيما يتعلق بسياسات وممارسات الأكاديمية;