وظيفة علاقات صناعية في جدة

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال للموارد البشرية، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحليل أداء العمليات البشرية، إعداد التقارير، دعم تطوير السياسات، وضمان الامتثال في الوثائق البشرية لصناعة النقل.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل، قيادة حملات التوظيف، ضمان الامتثال، والإشراف على عملية التوظيف مع امتلاك مهارات ممتازة في برامج الموارد البشرية والنزاهة.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية، تصميم عمليات توظيف قابلة للتوسع، تقديم المشورة بشأن استراتيجية المواهب، وتعزيز تجربة المرشحين باستخدام أدوات مدفوعة بالبيانات.

• 4 - 9 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء تحقيقات الموظفين، إعداد التقارير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم حملات التواصل؛ يتطلب دبلوم، مهارات حاسوبية، وإجادة اللغة العربية.

• 4 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الرواتب، ضمان إدخال البيانات بدقة، حل التباينات، الامتثال للوائح، وتقديم التقارير مع الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتولى العمليات الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور وتقييم الأداء وتنسيق التدريب؛ يتطلب مهارات حاسوبية والتواصل بالعربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وعرض البرمجيات، مع ضرورة الإبداع ومهارات حل المشكلات والشغف بمنتجات البرمجيات.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة إدارة دورة التوظيف، وتحديد المرشحين، وبناء علاقات مع مديري التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل قوية.