مدير المؤثرين والمبدعين

Client of Activate Talent

المسمى الوظيفي: مدير المؤثرين والمبدعين

الموقع: عن بُعد (عالمي)

نوع التوظيف: دوام كامل

نوع العقد: مقاول مستقل

اعمل من أي ركن من أركان العالم وكن جزءًا من #ثورة_العمل_عن_بُعد!

نطاق الدور:

نحن نوظف مدير مؤثرين ومبدعين لقيادة التواصل مع الشركاء، وإدارة العلاقات، والتعاون في المحتوى عبر ثلاثة مستويات من المؤثرين والمبدعين. يتطلب هذا الدور شخصًا استراتيجيًا، ومحبوبًا، ومنظمًا للغاية قادرًا على توسيع نظام المؤثرين مع الحفاظ على علاقات حقيقية.

المسؤوليات:

• تنفيذ برنامج مؤثرين من ثلاثة مستويات:
• المستوى A (المؤثرون ذوو المستوى العالي): تطوير شراكات طويلة الأمد، وإنتاج محتوى عضوي وإعلانات شراكة.
• المستوى B (المؤثرون ذوو المستوى المتوسط): إدارة التعاون المدفوع قصير الأمد (4 إلى 6 أشهر) وتنفيذ الحملات.
• المستوى C (المبدعون): التعاون مع المستخدمين العاديين والمبدعين المتخصصين لإنتاج محتوى أصيل مدفوع من المجتمع.
• إجراء تحديد المؤثرين، والتواصل، والت vetting بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية.
• تطوير وإدارة نظام تواصل وتواصل مؤتمت لتسهيل بناء العلاقات.
• الحفاظ على تواصل قوي ومستمر مع المبدعين لضمان التسليمات والتناسق مع العلامة التجارية.
• تتبع مقاييس أداء المؤثرين والإبلاغ عن نتائج الحملات لفريق التسويق.
• المساعدة في بناء شبكة مبدعين قابلة للتوسع ومخلصة، جيش من المدافعين عن العلامة التجارية.
  

المتطلبات:

• مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة، مصقولة (شفهية وكتابية).
• مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتفاوض.
• 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في تسويق المؤثرين، أو إدارة المواهب، أو شراكات العلامات التجارية.
• خبرة مثبتة في إدارة علاقات المؤثرين وتشغيل حملات الشراكة.
• الإلمام بأدوات مثل Social Snowball، وقواعد بيانات المؤثرين، أو أنظمة CRM.
• منظم للغاية وقادر على إدارة علاقات وحملات متعددة جارية.
• متحمس، وسهل الاقتراب، وماهر في إنشاء شراكات مربحة للطرفين.