مدير مؤثرين/محتوى UGC
Vazlane
صاحب عمل نشط
نشرت في 3 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستكون مسؤولاً عن العثور على المؤثرين وتوظيفهم وإدارتهم ومنشئي المحتوى لإنتاج محتوى من إنشاء المستخدم لعلاماتنا التجارية.
هذه ليست وظيفة نشر على وسائل التواصل الاجتماعي، ستتركز على بناء العلاقات مع المنشئين، والتفاوض على الصفقات، وإعداد المحتوى، وإدارة التسليمات، وضمان تدفق مستمر من محتوى UGC عالي الجودة لفريقنا الإعلاني ووسائل التواصل الاجتماعي.
ستعمل عن كثب مع فريق الإعلانات الداخلي لدينا، وفريق وسائل التواصل الاجتماعي، ومصمم الجرافيك لضمان توافق المحتوى مع أهداف الحملة. سيكون لدينا إدارة في المملكة المتحدة تمركزها في القاهرة تعمل مباشرة بجانبك.
الإنجليزية القوية أمر ضروري ستتواصل مع المنشئين في جميع أنحاء العالم ويجب أن تكتب بشكل احترافي وواضح.
البحث عن المؤثرين والتوظيف
- البحث وتحديد المؤثرين، المؤثرين الصغار، ومنشئي محتوى UGC الذين يناسبون علامتنا التجارية
- بناء قاعدة بيانات للمنشئين عبر تيك توك، إنستغرام، يوتيوب، ومنصات أخرى
- التواصل مع المنشئين، وعرض التعاونات، وتوظيفهم للعمل معنا
- تقييم المنشئين بناءً على التفاعل، جودة الجمهور، أسلوب المحتوى، وملاءمة العلامة التجارية
- مراقبة المؤثرين الرائجين والمواهب الناشئة
التفاوض والعقود
- التفاوض بشأن الأسعار، التسليمات، والجداول الزمنية مع المنشئين
- إدارة العقود، الاتفاقيات، وجداول الدفع
- ضمان أن جميع التعاونات ضمن الميزانية وتحقق القيمة
- التعامل مع الهدايا، ترتيبات الشراكة، والشراكات المدفوعة
إعداد المحتوى وإدارته
- كتابة ملخصات واضحة ومفصلة للمنشئين لما نحتاجه، إرشادات العلامة التجارية، ما يجب فعله وما لا يجب فعله
- التواصل بصوت علامتنا التجارية وضمان فهم المنشئين لما نبحث عنه
- إدارة عملية إنشاء المحتوى من الملخص إلى التسليم النهائي
- مراجعة المحتوى، طلب التعديلات، والموافقة على الأصول النهائية
- ضمان تسليم كل المحتوى في الوقت المحدد ووفقًا للمواصفات
إدارة العلاقات
- بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المنشئين
- إبقاء المنشئين متفاعلين وذوي حافز لإنتاج محتوى عالي الجودة
- التعامل مع أي مشكلات أو نزاعات بشكل احترافي
- إنشاء شبكة من المنشئين الموثوقين الذين يمكننا العمل معهم بشكل متكرر
استراتيجية UGC والتنظيم
- بناء والحفاظ على مكتبة من محتوى UGC لفريق الإعلانات ووسائل التواصل الاجتماعي لاستخدامه
- متابعة ما هو المحتوى الذي يحقق أداء جيد وتغذية الرؤى مرة أخرى إلى المنشئين
- تحديد الفجوات في المحتوى وتوظيف المنشئين لسدها
- البقاء على اطلاع باتجاهات UGC، الصيغ، وما هو العمل في كل منصة
التعاون
- العمل مع فريق الإعلانات لفهم ما يحتاجونه من إبداع
- العمل مع فريق وسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن محتوى للمنشورات العضوية
- التنسيق مع مصمم الجرافيك بشأن أي تحرير أو إنهاء مطلوب
- تقديم تقارير عن أداء المؤثرين وUGC للإدارة في المملكة المتحدة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- خبرة مثبتة في إدارة المؤثرين، منشئي المحتوى، أو شراكات المحتوى
- معرفة قوية بتطبيق تيك توك، إنستغرام، ويوتيوب وكيفية عملها، وما هو المحتوى الذي يحقق أداءً جيدًا، ومن هم المنشئون
- خبرة في البحث وتوظيف المنشئين
- خبرة في التفاوض بشأن الأسعار وإدارة العقود
- مهارة ممتازة في الكتابة باللغة الإنجليزية ستكتب ملخصات، رسائل تواصل، وستتواصل مع المنشئين يوميًا
- مهارات تنظيمية قوية ستدير عدة منشئين ومواعيد نهائية في نفس الوقت
- فهم لما يجعل محتوى UGC فعالاً للإعلانات ووسائل التواصل الاجتماعي
- م communicator واثق يمكنك بناء العلاقات والتعامل مع المحادثات الصعبة
- مبادر وذاتي الدافع تجد الفرص، لا تنتظرها
- دقيق في التفاصيل لا شيء يفلت من الانتباه
المفضل
- خبرة في العمل مع علامات تجارية في المملكة المتحدة أو دولية
- شبكة موجودة من المؤثرين أو منشئي محتوى UGC
- خبرة في استخدام منصات المؤثرين (مثل Upfluence، Grin، CreatorIQ، Modash، أو ما شابه)
- فهم لتحليلات المؤثرين وكيفية تقييم جودة المنشئين
- خبرة في برامج الشراكة أو حملات هدايا المؤثرين
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- مدير مؤثرين/محتوى UGC
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com