مدرب تعليمي
Blooms Education
نشرت في 6 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سيكون المدرب التعليمي مسؤولاً عن تدريب وإرشاد المعلمين لتحسين ممارسات التعليم، مشاركة الطلاب، ونتائج التعلم.
سيعمل المدرب مع المعلمين لدمج أفضل الممارسات في أساليبهم التعليمية، بما يتماشى مع المنهج الأمريكي، معايير AERO، وإطار التفتيش المدرسي في الإمارات.
كما سيضمن المدرب التعليمي أن يكون المعلمون حساسين للقيم والمعايير الثقافية في الإمارات، ويعززون أساليب التدريس والتعلم الإبداعية والمبتكرة.
1. التدريب والدعم التعليمي:
تدريب فردي: تقديم تدريب فردي للمعلمين لتعزيز مهاراتهم التدريسية، مع التركيز على مشاركة الطلاب، وتقديم المحتوى، والتعليم المتمايز.
نمذجة الممارسات الفعالة: إظهار تقنيات التدريس الفعالة في بيئات الفصل الدراسي، مع عرض التعلم القائم على الطالب، والتعليم القائم على الاستفسار، واستخدام التكنولوجيا لدعم التعلم.
الملاحظات والتفكير: إجراء ملاحظات في الفصول الدراسية، تليها ملاحظات بناءة ومناقشات عاكسة لمساعدة المعلمين في تحسين ممارساتهم التدريسية.
أساليب التدريس المبتكرة: تشجيع المعلمين على اعتماد استراتيجيات تدريس إبداعية ومبتكرة تشرك الطلاب وتلبي احتياجاتهم التعليمية المتنوعة.
2. التطوير المهني والتدريب:
ورش العمل والتدريب: تطوير وقيادة ورش عمل تطوير مهني تركز على تصميم المناهج، استراتيجيات التدريس، طرق التقييم، وإدارة الفصول الدراسية للمعلمين.
النمو المهني المستمر: دعم المعلمين في رحلة تطورهم المهني، ومساعدتهم على البقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث التعليمية، الاستراتيجيات، والتقنيات.
التعليم المدفوع بالبيانات: تدريب المعلمين على كيفية تحليل واستخدام بيانات أداء الطلاب لإبلاغ التخطيط التعليمي وتكييف الدروس لتلبية احتياجات جميع المتعلمين.
تخطيط الدروس: مساعدة المعلمين في إنشاء خطط دروس جذابة ومتوافقة مع المعايير تتضمن التعليم المتمايز، التقييمات التكوينية، وأفضل الممارسات التدريسية.
3. توافق المناهج والتعليم:
تطوير المناهج: ضمان توافق التعليم مع المنهج الأمريكي ومعايير AERO، مع التركيز على المهارات والمعرفة التي يحتاجها الطلاب للنجاح.
التعليم القائم على المعايير: دعم المعلمين في تطوير دروس وتقييمات تتوافق مع معايير AERO وأهداف المنهج الأمريكي.
دعم التقييم: تقديم الإرشادات حول التقييمات التكوينية والنهائية التي تقيس تقدم الطلاب وتوافق مع أهداف المنهج.
4. الحساسية الثقافية في الإمارات ومتطلبات إطار التفتيش المدرسي في الإمارات:
التدريس المستجيب ثقافياً: تعزيز ممارسات التدريس التي تعكس القيم الثقافية الإماراتية، والتراث، والهوية الوطنية، وضمان أن تكون الدروس ذات صلة ثقافياً وحساسة.
إطار التفتيش في الإمارات: مساعدة المعلمين في مواءمة ممارساتهم التعليمية مع متطلبات إطار التفتيش المدرسي في الإمارات لضمان الاستعداد للتفتيش المدرسي.
مشاركة الأهل والمجتمع: توجيه المعلمين في تعزيز شراكات قوية مع الأهل والمجتمع، وضمان أن تعكس ممارسات المدرسة قيم الثقافة المحلية.
5. التعاون وبناء الفريق:
التدريب التعاوني: تسهيل المجتمعات المهنية للتعلم (PLCs) بين معلمي التعليم المتوسط والثانوي لتعزيز التعاون ومشاركة أفضل الممارسات.
التعاون بين المدارس: التعاون مع قادة التعليم، المدربين، والمعلمين عبر المدارس لضمان جودة تعليمية متسقة وتوافق مع أهداف المناهج.
دعم القيادة المدرسية: العمل عن كثب مع فرق القيادة المدرسية لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين تعليمي ودعم المبادرات المدرسية لتعزيز التعليم والتعلم.
6. الابتكار والإبداع في التعليم والتعلم:
استراتيجيات مبتكرة: تعزيز استخدام استراتيجيات تدريس إبداعية ومبتكرة، بما في ذلك دمج التكنولوجيا، التعلم القائم على المشاريع، والتعلم التجريبي، من أجل إشراك طلاب التعليم المتوسط والثانوي.
دعم حل المشكلات: مساعدة المعلمين في تحديد ومعالجة التحديات التعليمية بحلول إبداعية قائمة على الأدلة.
بيئة التعلم: تشجيع المعلمين على إنشاء بيئات تعلم جذابة وديناميكية تعزز التفكير النقدي، التعاون، والتعلم المستقل بين طلاب التعليم المتوسط والثانوي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخلفية التعليمية:
درجة البكالوريوس أو الماجستير في التعليم الثانوي، المناهج وطرق التدريس، القيادة التعليمية، أو مجال ذي صلة.
الحصول على شهادة كمدرب تعليمي أمر مرغوب فيه بشدة.
الخبرة:
الحد الأدنى 5-7 سنوات من الخبرة في التدريس، مع نجاح مثبت في تحسين نتائج الطلاب.
خبرة سابقة كمدرب تعليمي، معلم مرشد، أو قائد تعليمي، ويفضل أن يكون ذلك في سياق المناهج الأمريكية.
فهم قوي لثقافة الإمارات وإطار التفتيش المدرسي في الإمارات.
معرفة بالمناهج: معرفة شاملة بالمناهج الأمريكية، معايير AERO، وأفضل الممارسات.
المهارات والكفاءات:
الخبرة التدريسية: فهم عميق لاستراتيجيات التدريس الفعالة لمستويات التعليم المتوسط والثانوي، بما في ذلك التعليم المتمايز، التعلم القائم على الاستفسار، واستخدام التكنولوجيا التعليمية.
التدريب والإرشاد: قدرة مثبتة على تدريب وإرشاد المعلمين لتعزيز فعاليتهم التدريسية ودعم نموهم المهني.
مهارات الاتصال: مهارات تواصل بين الأشخاص، شفوية، وكتابية ممتازة، مع القدرة على تقديم ملاحظات بناءة وقيادة جلسات تطوير مهني.
الحساسية الثقافية: القدرة على دمج القيم والتوقعات الثقافية الإماراتية في التدريب التعليمي ودعم المعلمين في تقديم دروس استجابة ثقافية.
الإبداع والابتكار: معلم مبدع يمكنه تشجيع اعتماد ممارسات تدريس مبتكرة ودعم المعلمين في تنفيذ أساليب تدريس جديدة.
التعاون والعمل الجماعي: قدرة قوية على العمل بشكل تعاوني مع المعلمين، قادة المدارس، والفرق التعليمية لدفع تحسين التعليم.
التعليم المدفوع بالبيانات: مهارة في استخدام بيانات تقييم الطلاب لإبلاغ استراتيجيات التدريب ودعم المعلمين في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريس
- التعليم
الكلمات الرئيسية
- مدرب تعليمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Blooms Education
The Charter Schools project is dedicated to public school students based in Al Ain, in the Emirate of Abu Dhabi. Operated and managed by private education providers, our Charter Schools offer an American-based curriculum from kindergarten through to cycle three, up to Grade 12, with more grades to be introduced as students' progress in their educational journey./p>
This is your opportunity to be a part of a vibrant learning community that values diversity, professional development, and innovation. Our remuneration packages are competitive locally and internationally with an excellent salary and comprehensive benefits./p>
We also encourage and support the pursuit of Continuing Professional Development where relevant and feasible. The successful candidate will be required to set high standards of themselves and others and will conduct themselves with consummate integrity. In doing so, they will be supported by a highly effective team of senior and middle leaders and a staff, pupil, and parent body committed to the achievement of excellence.