مدير الواجهة - الهندسة التفصيلية (البحرية)
WorleyParsons Arabia Limited Co
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 11 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المهارات الأساسية
الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
يثبت الالتزام القوي بمتطلبات HSE الخاصة بـ Worley ويعزز ممارسات إدارة الواجهة الآمنة عبر أنشطة الهندسة التفصيلية البحرية.
يضمن تحديد المخاطر المتعلقة بالواجهة المتعلقة بالتنفيذ البحري والبناء والعمليات البحرية والربط بالمواقع القديمة وتخفيفها خلال مرحلة التصميم.
يشارك في ورش عمل HAZID و HAZOP و SIMOPS و Constructability و Operability و Maintainability (COM) ، مع التركيز على مخاطر الواجهة والتخفيف.
يدعم السلامة من خلال التصميم من خلال ضمان تحديد متطلبات الواجهة بوضوح وإدراجها في تسليمات الهندسة.
قيادة الواجهة والتنسيق
يوفر القيادة لإدارة الواجهة عبر نطاق الهندسة التفصيلية البحرية.
يضع ويحتفظ بخطة إدارة الواجهة والإجراءات والأدوات وفقًا لمتطلبات المشروع.
ينسق بين الواجهات:
التخصصات الهندسية
مقاول EPC / EPCM
البائعون والموردون
ساحات التصنيع وفرق التركيب البحرية والتشغيل
يسهل الاجتماعات المنتظمة للواجهة وورش العمل وجلسات التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
يضمن تعريفًا واضحًا لحدود النطاق والمسؤوليات والتسليمات لجميع الواجهات.
الخبرة التقنية والواجهات البحرية
يعمل كنقطة تنسيق واحدة للواجهات البحرية المطلوبة للتصميم التفصيلي.
يدير جميع أنواع قضايا الواجهة بين العميل وأصحاب المصلحة الآخرين والمقاولين EPC ، إلخ...
يضمن أن الواجهات المتعلقة بمنصات رأس البئر والجزء العلوي والربط بالمواقع القديمة والمرافق البحرية محددة بوضوح ومتتبعة ومحلولة.
يدير سجلات الواجهة وسجلات العمل والمستندات الحدودية ، مع ضمان الإغلاق في الوقت المناسب.
حدد جميع الواجهات بين التخصصات الهندسية (العمليات ، الهيكلية ، الأنابيب ، الكهربائية ، الأجهزة ، إلخ.)
حدد نقاط الواجهة بين مقاولين EPC المختلفين والبائعين والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة ، إلخ...
تطوير وإدارة قضية واجهة طوال دورة حياة المشروع
يسهل التواصل بين فرق الهندسة لحل التعارضات أو الفجوات
يضمن توافق المدخلات / المخرجات التصميمية بين الفرق وتقديمها في الوقت المحدد
ينظم اجتماعات الواجهة وورش العمل الفنية
يتتبع المستندات المتعلقة بالواجهة (الرسومات ، المواصفات ، الحسابات)
يضمن اتساق البيانات المتبادلة بين الأطراف
يدير اتفاقيات الواجهة والموافقات
يدير سجل الواجهة / مصفوفة الواجهة ، مستندات التحكم في الواجهة (ICDs) ، اتفاقيات الواجهة
يدير محاضر الاجتماعات وسجلات العمل ، وسجلات مخاطر الواجهة
يدعم فرق التخصص في حل قضايا الواجهة التقنية التي تؤثر على التصميم والبناء والتنفيذ البحري.
يثبت فهمًا جيدًا لتدفقات العمل الهندسية البحرية ، وتسليمات الهندسة التفصيلية ، وتسلسل التنفيذ.
الوعي التجاري والجدولة
يدعم التحكم في الجدول والتكاليف المتعلقة بالواجهة من خلال تحديد المخاطر والتأثيرات المحتملة للواجهة مبكرًا.
يقيم التأثيرات المرتبطة بالواجهة على:
تقدم الهندسة
استعداد البناء والتركيب
جدول التنفيذ البحري
يوفر مدخلات لعمليات إدارة التغيير عندما تؤدي قضايا الواجهة إلى تأثيرات على النطاق أو التكلفة أو الجدول الزمني.
يرفع المخاطر التجارية أو التعاقدية المتعلقة بالواجهة إلى مهندس المشروع / الرئيسي.
تخطيط التنفيذ والأداء
يضمن إدراج متطلبات الواجهة في خطط تنفيذ الهندسة والجداول الزمنية واستراتيجيات تقاسم العمل.
يتتبع تقدم الواجهة ويضمن التوافق بين فرق الهندسة متعددة المكاتب.
يدعم جاهزية تسليمات IFC من خلال ضمان حل الاعتماديات المتعلقة بالواجهة.
يعمل عن كثب مع التحكم في المشروع لمراقبة المعالم المتعلقة بالواجهة وتأثيرات المسار الحرج.
يتوقع تأثير الواجهات في مراحل مختلفة من المشروع.
الاتصال وارتباط أصحاب المصلحة
يتواصل بوضوح وبشكل متسق مع فرق المشروع والعملاء والمقاولين والسلطة الحكومية والمرخصين والأطراف الثالثة حسب الاقتضاء بشأن حالة الواجهة والقضايا.
يعد تقارير حول الواجهة ولوحات المعلومات وتحديثات الحالة لإدارة المشروع.
يحافظ على قنوات اتصال مفتوحة لمعالجة النزاعات المتعلقة بالواجهة بشكل استباقي.
يدعم تفاعلات العملاء المتعلقة بتوضيح وحل الواجهة.
إدارة العملاء وأصحاب المصلحة
يتواصل مع ممثلي ADNOC وأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن مسائل الواجهة البحرية بموجب بروتوكولات الاتصال المحددة.
يبني علاقات عمل فعالة مع مقاولين EPC والبائعين والمصنعين ومقدمي الخدمات البحرية.
يدعم المناقشة الشفافة لمخاطر الواجهة والقيود وخطط التخفيف.
إدارة المخاطر والفرص
يحدد المخاطر المتعلقة بالواجهة ويضمن إدراجها في سجل مخاطر المشروع.
يدعم تطوير وتتبع إجراءات التخفيف لمخاطر الواجهة.
يراقب مخاطر الواجهة طوال مرحلة الهندسة التفصيلية ويدعم التخطيط للطوارئ.
اتخاذ القرار
يتخذ قرارات مستنيرة بشأن قضايا تنسيق الواجهة ضمن السلطة المحددة للمشروع.
يحدد ويوصي بالحلول لمشكلات الواجهة مع مراعاة HSE والسلامة الفنية وتأثيرات الجدول الزمني والتكلفة.
يرفع القضايا المعقدة أو عالية المخاطر المتعلقة بالواجهة إلى مهندس المشروع / الرئيسي في الوقت المناسب.
الإشراف المستلم
يعمل باستقلالية معتدلة تحت إشراف مهندس المشروع / الرئيسي.
يتلقى أهدافًا تتعلق بنتائج الواجهة بدلاً من تعليمات المهام التفصيلية.
يتم مراجعة العمل من حيث الفعالية والتنسيق والتوافق مع أهداف المشروع.
سلطة الإشراف
ملف الخبرة
خبرة مثبتة في إدارة واجهات الهندسة التفصيلية البحرية.
تعرض قوي لمنصات رأس البئر والجزء العلوي والمرافق البحرية القديمة.
خبرة في العمل على مشاريع بحرية متعددة التخصصات ومتعددة المكاتب.
يفضل خبرة في مشاريع النفط والغاز البحرية من ADNOC أو ما يعادلها.
فهم قوي للتخصصات الهندسية البحرية (مثل: تحت البحر ، الجزء العلوي ، خطوط الأنابيب)
إلمام بتدفقات العمل الهندسية والتسليمات
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مدير الواجهة - الهندسة التفصيلية (البحرية)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
WorleyParsons Arabia Limited Co
Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We're bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. We're committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.