مدير التدقيق الداخلي

Client of People Dynamics

حدد أهداف ومهام التدقيق الداخلي وقم بالتواصل بها مع بقية المنظمة.

• تطوير وتوصية وتنفيذ النماذج والأنظمة والسياسات والإجراءات لتلبية المسؤوليات وتحقيق أهداف إدارة التدقيق الداخلي.
• تحديد المخاطر المؤسسية ذات الصلة بالعميل، التي تؤثر على قدرته على تحقيق تفويضه وأهدافه طويلة المدى.
• تجميع وربط تقييم المخاطر الإدارية بالخطط الاستراتيجية/التشغيلية.
• إعداد خطط تدقيق استراتيجية/تشغيلية ومشاركتها مع لجنة التدقيق للموافقة.
• ضمان تغطية جميع مجالات المخاطر على أساس أولوية من خلال إعداد خطة تدقيق سنوية وإجراء تقييم لمخاطر الأعمال.
• مراجعة بيانات الشركة ذات الصلة (مخطط المنظمة، الخطط الاستراتيجية والتقارير الإدارية الداخلية) التي جمعها أعضاء فريق التدقيق الداخلي.
• توفير النماذج للأقسام لتطوير الإجراءات التشغيلية المناسبة، والبروتوكولات، والضوابط.
• مراجعة والموافقة على برامج التدقيق التي وضعها فريق التدقيق الداخلي.
• مراجعة والموافقة على مسودات تقارير التدقيق بما في ذلك ملخص النتائج والتوصيات التي وضعها فريق التدقيق الداخلي من أجل المضي قدماً في إعداد التقرير النهائي التفصيلي.
• إخطار لجنة التدقيق ومجلس الإدارة بالقضايا الناشئة من مراجعات التدقيق الداخلي وتوصية بإجراءات تصحيحية.
• إنشاء سياسة حفظ سجلات لنتائج جميع مراجعات التدقيق الداخلي.
• ضمان علم مجلس الإدارة ولجنة التدقيق بخطة التدقيق الداخلي.
• إنشاء والحفاظ على الاتصال بالمدققين الخارجيين لفهم كيفية تخصيص برنامج العمل للمساعدة في كفاءة العملية.

الإشراف على تطوير وتنفيذ ومراقبة وإبلاغ إدارة المخاطر المؤسسية في الشركة.