مدير التدقيق الداخلي

Apache Corporation

المسؤوليات المحددة
مدير التدقيق الداخلي لشركة أباتشي سيكون عضوًا حيويًا في فريق التدقيق الداخلي لشركة أباتشي، ويعمل تحت إشراف مدير التدقيق، مشروع مصر المشترك. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة بشكل أساسي عن ما يلي:
إدارة التخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق التشغيلي، تدقيق تكنولوجيا المعلومات والمشاريع الخاصة.
تطوير مخاطر التدقيق، النطاقات، الأهداف، برامج العمل وإجراءات الاختبار حسب الحاجة.
مراجعة / إعداد أوراق العمل الخاصة بالتدقيق والتقارير الأولية.
إكمال، أو الإشراف على إكمال، التدقيقات المعينة، engagements الاستشارية، أو المشاريع الخاصة.
توثيق العمليات التجارية والنظامية حسب الحاجة، وتحديد المخاطر والضوابط ذات الصلة.
تنفيذ مراجعات تصميم العمليات وإجراءات اختبار الضوابط بشكل فعال وكفء لتحقيق أهداف التدقيق.
الإشراف ومراجعة ناتج عمل أعضاء فريق التدقيق، لضمان تنفيذ عمل عالي الجودة وتوثيقه بشكل صحيح لدعم استنتاجات التدقيق.
تحديد نتائج التدقيق وتطوير توصيات تصحيحية قوية.
قيادة أو حضور اجتماعات إغلاق التدقيق للتواصل حول عمل التدقيق، النتائج والتوصيات للإدارة والمساعدة في تطوير خطة العمل.
كتابة تقارير مكتوبة بشكل جيد في ختام التدقيقات تغطي نطاقات التدقيق، الإجراءات المتبعة، النتائج والتوصيات.
قيادة والمساعدة في المشاريع الإدارية المتعلقة بتحديد المخاطر، التخطيط للتدقيق، الجدولة، العمليات، مؤشرات الأداء الرئيسية والتحسين المستمر.
المساعدة في تقديمات لجنة التدقيق.
الإشراف، التدريب، وتطوير موظفي التدقيق.
المؤهلات والخبرة
سيكون لدى المرشح الناجح المؤهلات والخبرة التالية:
درجة البكالوريوس في المحاسبة.
المؤهل المهني (مثل CIA و/أو CISA) مرغوب فيه بشدة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة العامة و/أو التدقيق الداخلي.
خبرة سابقة في قيادة وإدارة فرق التدقيق.
مهارات اتصال ممتازة (كتابية وشفوية).
اتجاه قوي نحو العمل الجماعي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل حسب الحاجة.
خبرة في عمليات التدقيق التشغيلي / العمليات وتحديد فجوات التحكم وفرص تحسين العمليات.
يفضل خبرة عملية في تدقيق تكنولوجيا المعلومات.
قدرة مثبتة على حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية.
المعرفة والخبرة مع Oracle وSAP مفضل؛
خبرة في صناعة النفط والغاز مفضلة جداً، والخبرة في منتصف السلسلة ميزة.
الكفاءات
سيقود المرشح الناجح من خلال المثال من خلال إظهار ما يلي بنجاح:
- الكفاءات الأساسية
- الاتصال: يكتب، يتحدث، ويقدم المعلومات بفعالية وإقناع عبر إعدادات الاتصال؛
- النتائج: يسعى للعمل بحماس، ودافع، وتركيز على النتائج لتحقيق نجاح أعمال أباتشي بشكل إيجابي؛
- التعاون: يعمل بالشراكة مع الآخرين ويشجع على وجهات نظر مختلفة، مع بناء والحفاظ على الثقة؛ و
- الثقافة: الاستعداد والقدرة على مواءمة سلوك الفرد مع احتياجات وأولويات وأهداف أباتشي.
- كفاءات القيادة
- القيادة الخادمة: يلهم ويمكّن أداء التميز من خلال التغذية الراجعة، والتعاطف، والتطوير والتمكين؛
- عقلية استراتيجية: يطبق الفطنة التجارية لرؤية الصورة الكبيرة، وفهم القضايا التجارية، وإظهار الرعاية المالية؛
- قيادة التغيير: يلهم التغيير من خلال تحدي الوضع الراهن، وتوليد الدعم، وتنفيذ مشاريع التحسين لتحقيق النتائج التجارية؛ و
- قيادة الفرق الفعالة: يمكّن أداء التميز من خلال الهيكل الفعال، والتفويض، والتحفيز.