مدير التدقيق الداخلي

Mayar Foods

معلومات الوظيفة الأساسية

مسؤوليات الوظيفة

المجال الرئيسي

المسؤوليات الرئيسية

القيادة التنظيمية

• تقديم رأي واضح ومستقل حول فعالية الحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر، وأنظمة الرقابة الداخلية عبر الشركة والشركات التابعة لها.
• أن تكون مستشارًا موثوقًا للإدارة العليا، وتقديم رؤى وتوصيات لتعزيز الحوكمة والأداء التشغيلي.

• تصميم وتنفيذ إطار التدقيق الداخلي، والسياسات، والإجراءات، وبروتوكولات التقارير من البداية، مع ضمان التوافق مع توقعات مجموعة التدقيق الداخلي ولجنة التدقيق والمخاطر (ARC)، بما في ذلك الهيكل، وخطة التوظيف، والميزانية.
• تطوير خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر، والحصول على الموافقة من لجنة ARC، وضمان الانتهاء في الوقت المناسب وبجودة عالية من التزامات التدقيق المخطط لها.
• إجراء التدقيقات والمراجعات بطريقة احترافية تقلل من الاضطراب في المجالات التشغيلية.
• إعداد وتقديم تقارير دورية إلى لجنة ARC حول نتائج التدقيق، والاتجاهات الرئيسية للمخاطر، والقضايا الناشئة.
• إنشاء وصيانة منهجية تدقيق مناسبة، واستراتيجية، وإطار تنفيذ مصمم حسب احتياجات المنظمة.
• تطوير والحصول على الموافقة على، وصيانة ميثاق التدقيق الداخلي بما يتماشى مع معايير IIA وأهداف الشركة الاستراتيجية.

تنفيذ خطة التدقيق السنوية

• تعيين التدقيقات لأعضاء الفريق التي تستفيد من المهارات والخبرات، وتلعب على نقاط قوة الفريق أو تلبي احتياجات التطوير.
• الاتفاق على جداول الأنشطة وإدارة تخطيط الموظفين لضمان الاستخدام الكامل للموارد طوال العام.
• تقديم تدقيقات ذات جودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، والتغلب على العقبات، وإدارة مخاطر المشروع بشكل استباقي، والعثور على حلول واتخاذ المبادرات للوفاء بالالتزامات.
• ضمان أن يتم التواصل بوضوح وبناء حول نتائج وتوصيات التدقيق، وأن يتم تتبع خطط العمل الإدارية لتحقيق الانتهاء في الوقت المناسب.
• مراقبة والإبلاغ عن حالة القضايا ذات المخاطر العالية، وضمان تصحيح مناسب وتصعيدها إلى لجنة ARC حيثما كان ذلك ضروريًا.

• استغلال البيانات وأدوات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والمجالات المحتملة للمخاطر أو التحسين ضمن العمليات التجارية.
• استخدام التكنولوجيا لتعزيز تغطية التدقيق، وتحسين الكفاءة، وتعزيز ممارسات التدقيق.

إدارة أصحاب المصلحة

• تطوير فهم عميق للأعمال، ومحركاتها الرئيسية، وبيئة المخاطر العامة.
• التفاعل بانتظام مع القادة الكبار في الأعمال لفهم احتياجاتهم واكتساب وجهة نظرهم.
• التواصل والتأثير بفعالية، مع إظهار بُعد استراتيجي، وفطنة تجارية، ومصداقية مهنية.
• العمل بتنسيق وثيق مع إدارة إدارة المخاطر لضمان التوافق بين تقييم المخاطر، والتخفيف، وأنشطة التدقيق.
• تعزيز الشراكة والعلاقات المبنية على الثقة مع قادة الأعمال لتشجيع التعاون والمسؤولية المشتركة.
• توضيح أهمية عمل التدقيق بالنسبة للأعمال وكيف يتناسب مع أولويات الشركة وما الفوائد أو القوة التي يضيفها.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع لجنة ARC، وتقديم ضمان متوازن، ورؤى مخاطر ذات مغزى، ومدخلات استشارية.
• التنسيق مع تدقيق مجموعة المهيدب الداخلي، والمدققين الخارجيين، ومقدمي الضمان الآخرين لضمان نهج ضمان منسق وتقليل تكرار الجهود.
• التنسيق مع الشركات التابعة لتعزيز التنسيق، ومشاركة المعرفة، وثقافة التدقيق والوعي بالمخاطر المتسقة عبر المجموعة، والعمل كعضو في لجان التدقيق التابعة حيثما كان ذلك مناسبًا.

إدارة الفريق

• تأسيس وإدارة فريق تدقيق داخلي عالي الأداء، مع ضمان وضوح الأدوار، والمسؤوليات، وتوقعات الأداء.
• تقديم القيادة، والتوجيه، والتوجيه لدعم النمو المهني، والخبرة التقنية، والسلوك الأخلاقي بما يتماشى مع معايير IIA.
• توجيه القيادة نحو تحقيق استراتيجية القسم، والأهداف والغايات السنوية.
• المسؤولية عن التوظيف، والتعلم، وتطوير المسار المهني، وإدارة الإجازات، وإدارة الأداء، والمخاوف المهنية لموظفي القسم.

المجالات الرئيسية للنتائج (KRAs)

• المسؤولية عن تطوير وتنفيذ خطة التدقيق.
• المسؤولية عن تقديم وجودة خطط التدقيق السنوية ضمن الميزانية.
• المسؤولية عن تقديم الضمان والرؤى الاستشارية حول فعالية أنظمة الرقابة الداخلية.
• المسؤولية عن الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.
• المسؤولية عن قيادة الفريق والأداء.

المسارات الرئيسية للدور

الواجهة الداخلية

• المديرون التنفيذيون
• رؤساء الأقسام
• فريق المخاطر المؤسسية
• أعضاء لجنة التدقيق والمخاطر

الواجهة الخارجية

• تدقيق مجموعة المهيدب الداخلي
• المدققون الخارجيون
• الشركات التابعة

المهارات الرئيسية

المهارات التقنية

• المعرفة والتطبيق العملي لمعايير التدقيق الداخلي والمنهجيات.
• فهم قوي للتدقيق القائم على المخاطر، وأطر الرقابة الداخلية، والعمليات الحوكمة.
• معرفة عملية بمعايير IFRS.
• مهارات تحليل مالي وتشغيلي قوية.
• الإلمام بأطر إدارة المخاطر ودمجها مع أنشطة التدقيق.

• تحليل البيانات والتصور (ACL، Power BI، أو ما يعادلها)

المهارات المهنية

• التواصل الفعال.
• الذكاء العاطفي.
• الشجاعة المهنية والاستقلالية.
• الاهتمام بالتفاصيل.
• التفكير التحليلي والنقدي (حل المشكلات)
• إدارة الوقت.
• الملكية والمساءلة.

• تطوير الأفراد.