مدير التدقيق الداخلي

Al Khorayef Group

المسؤولية الرئيسية:

إدارة التدقيق:

• تنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر والحصول على الموافقة من CIAO.
• تخطيط وإشراف على عمليات التدقيق التشغيلية والمالية، المراجعات الخاصة والتحقيقات.
• تطوير برامج التدقيق لضمان كفاية الضوابط.
• الحصول على الأدلة ومراجعتها لضمان توثيق التدقيق بشكل جيد.
• التواصل بشأن المهام الموكلة بطريقة واضحة وموجزة وضمان إكمال المهام الموكلة بنجاح، من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط وأنشطة الختام.
• تخطيط وتوزيع موارد الأفراد وفقًا للمهارات والجدول الزمني.
• التنسيق مع التدقيق الخارجي وأطراف الاستشارات الخارجية الأخرى.
• التعاون مع المجالات التشغيلية لتطوير وتنفيذ إطار عمل للرقابة الداخلية لضمان الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح التي تحكم الأنشطة التجارية.
• ضمان الامتثال للمعايير العالمية للرقابة الداخلية وسياسات الشركة والقيم والأخلاقيات.
• إعداد تقارير التدقيق، والتقارير الدورية والسنوية.

السياسات والعمليات والإجراءات:

• تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات ورقابة قسم التدقيق الداخلي للمجموعة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم نتائج عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.
• قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة قسم التدقيق الداخلي للمجموعة، والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار الممارسات الرائدة، والتغيرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.
• مراقبة الأنشطة اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المحددة.

إدارة الأفراد:

• المساعدة في غرس ثقافة التنمية والإرشاد والأداء داخل قسم التدقيق الداخلي للمجموعة.
• توجيه وتوجيه وتطوير فريق قسم التدقيق الداخلي للمجموعة لتحمل مسؤوليات أكبر وأكثر تعقيدًا.
• تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لقسم التدقيق الداخلي للمجموعة.
• توفير تواصل واضح من الأعلى إلى الأسفل للموظفين وتغذية راجعة من الأسفل إلى الأعلى للإدارة.
• تحديد أهداف الأداء، وتوفير الدعم اللازم، وتقييم / تقييم الموظفين وتقديم تغذية راجعة منتظمة حول الأداء.
• تعزيز بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم AGC.

المعرفة والخبرة:

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي.
• المعايير العالمية للتدقيق الداخلي.
• الممارسات المعترف بها دوليًا ومحليًا للمخاطر والحوكمة.
• معايير التقارير المالية الدولية.

التعليم والشهادات:

• درجة البكاليوس في المحاسبة، أو المالية أو ما يعادلها مطلوبة.

• شهادة في التدقيق الداخلي (CIA أو CPA) أو ما يعادلها مفضلة.

تأسست مجموعة الخريف عام 1957 على يد الراحل عبدالله إبراهيم الخريف، الذي كان طموحًا وجريئًا. وبفضل تفانيه، حققت المجموعة اسمها في قطاع الزراعة في المملكة العربية السعودية. وسرعان ما مثلت منتجين دوليين معروفين لمضخات المياه ومعدات الزراعة والري وحفر الآبار في المملكة.

في فترة زمنية قصيرة، حققت مجموعة الخريف التميز في السوق الزراعية من خلال تمثيل وتسويق العلامات التجارية الرائدة، جنبًا إلى جنب مع مجموعة متنوعة من الخدمات الممتازة لعملائها.

تنوعت أنشطة الشركة واستمرت في تقدمها في مجالات مختلفة مثل أنظمة الآلات، النفط، المقاولات بالإضافة إلى الطباعة والورق. ومع ضرورة إيلاء اهتمام خاص ومتخصص لكل مجال، انقسمت الشركة المؤسسة إلى عدة شركات فرعية، كل منها مستقلة من حيث الإدارة والموارد، ولكن جميعها موحدة تحت مدونة الأخلاقيات المؤسسية المعمول بها لمجموعة الخريف.

اليوم، تعمل المجموعة التي تتمتع بوجود عالمي في أكثر من 40 دولة ممثلة منتجات ومصنعين معروفين وعالي الجودة.