وظيفة International Recruitment في دبي

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة , الإمارات العربية المتحدة قبرص - قبرص

إدارة عملية التوظيف الكاملة، تصميم استراتيجيات التوظيف، ضمان تجربة المرشح، وتحليل مقاييس التوظيف؛ يتطلب خبرة في التوظيف ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف الملفات الفنية في البناء والنفط والغاز، والتعامل مع التوظيف بالجملة، وإدارة عمليات المقابلات للمرشحين المتنوعين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور التعاون مع فرق المبيعات، وتقديم المواصفات الفنية، ودعم العملاء في المشاريع المعمارية، مما يتطلب خبرة هندسية ومهارات تواصل.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن كاتب محتوى لإنشاء محتوى مُحسَّن لمحركات البحث، وتطوير نصوص إعلانات، والتعاون مع الفرق في بيئة التكنولوجيا المالية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب وتفاعل مع أفضل المواهب، إجراء المقابلات، الحفاظ على علاقات المرشحين، ودعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل باستخدام استراتيجيات توظيف متنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب العالمية، إدارة دورة التوظيف، تعزيز تجربة الموظف، ودعم عمليات التنقل العالمية مع مهارات قوية في التواصل والتقييم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، دعم خطوط المواهب، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للتوظيف الشامل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لوكلاء العقارات، تطوير استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، تحسين تجربة المرشحين، وتطوير قنوات المواهب بالتعاون مع فريق الموارد البشرية والشركاء في العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة عملية الانضمام، واستخدام المقاييس للتحسين مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء فحص المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب المطاعم، مع البحث عن أفضل المواهب في مجال الضيافة بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب الفنية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة دورات التوظيف، وبناء خطوط أنابيب المواهب لأدوار العقارات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والاختيار، وتوظيف المتخصصين في العقارات، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإلمام بأدوات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال منصات مختلفة، إجراء الفحوصات، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تواصل مع محترفي الموارد البشرية لتقديم منصة فلو مينو، وتسهيل انضمام المستخدمين، وكسب عمولات من خلال الإحالات الناجحة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تحسين نظام تتبع المتقدمين، بناء علاقات مع أصحاب المصلحة، ودعم مبادرات التوطين في الخدمات المالية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف لسوق العقارات في دبي، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وبناء قنوات المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام التحليلات لتحسين عمليات اكتساب المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المتقدمين، تقييم المرشحين، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى خبرة في اكتساب المواهب وتوظيف العقارات.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور توظيف تكنولوجيا المعلومات، والتفاعل مع العملاء، واستراتيجيات البحث، وإدارة أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة نظام تتبع المتقدمين، ودعم أنشطة التوجيه بمهارات تواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق واستخدام تقنيات البحث لاكتساب المواهب، وفحص المرشحين، وإدارة المقابلات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع خبرة قوية في الموارد البشرية.