مدير مناوبة الإنتاج

Makkah Hypermarkets

عدة شواغر

نشرت في 9 سبتمبر

الخبرة

0 - 2 سنوات

موقع العمل

السعودية - السعودية

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

5 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

Job Title: كاتب جرد

Job Summary

نحن نبحث عن كاتب جرد ذو تفاصيل وتجربة للانضمام إلى فريق هايبرماركت لدينا. تتضمن الوظيفة إدارة إدخال بيانات المنتجات، تسوية المخزون، والمهام الكتابية المتعلقة باستلام البضائع والتحكم في المخزون. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين ذوي الخبرة السابقة في هايبرماركت/تجارة التجزئة الكبيرة، المعرفة القوية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، والتعرض لممارسات الشركات متعددة الجنسيات.

Key Responsibilities

  • إدخال والحفاظ على معلومات دقيقة عن المنتجات في نظام تخطيط موارد المؤسسات.
  • التحقق وتسجيل جميع البضائع الواردة والصادرة، وضمان الوثائق الصحيحة.
  • المساعدة في أنشطة تسوية المخزون اليومية، الأسبوعية، والشهرية.
  • دعم عمليات الاستلام من خلال التحقق من الفواتير، ملاحظات التسليم، وأوامر الشراء.
  • توليد تقارير المخزون وإبراز التناقضات للمشرف/الإدارة.
  • التنسيق مع فرق الشراء، المستودعات، والمبيعات لعمليات المخزون السلسة.
  • ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومتطلبات تدقيق الشركة.
  • الحفاظ على سجلات منظمة للرجوع إليها في المستقبل والتفتيشات.

Requirements


  • خبرة مثبتة ككاتب جرد (حد أدنى 23 سنة) في بيئة هايبرماركت أو تجارة التجزئة الكبيرة.
  • معرفة عملية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP، Oracle، Odoo، أو ما شابه).
  • مهارات قوية في الأرقام والحاسوب (MS Excel، إدخال البيانات).
  • القدرة على العمل تحت الضغط بدقة واهتمام بالتفاصيل.
  • مهارات تنظيمية و تواصل ممتازة.
  • سيتم اعتبار الخبرة السابقة في شركة متعددة الجنسيات ميزة قوية.
  • دبلوم أو بكاليوس في التجارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل).

Preferred Candidate Profile

  • خلفية في هايبرماركت أو سلع استهلاكية سريعة الحركة.
  • مهارات تخطيط موارد المؤسسات والتقارير.
  • خبرة في تتبع FIFO/تاريخ انتهاء الصلاحية وإدارة SKU.
  • العمل الجماعي القوي والمساءلة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير مناوبة الإنتاج

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com