قائد فريق ترميز الملكية الفكرية

Talentmate

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 6 ساعات

الخبرة

5 - 10 سنوات

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات

  • قيادة وإدارة فريق من المرمزين IP لتحقيق أهداف القسم.
  • مراجعة وضمان دقة الترميز IP للحفاظ على نزاهة البيانات.
  • تنسيق العمليات اليومية وإدارة سير العمل لتعظيم الكفاءة.
  • تطوير وتنفيذ برامج تدريب لأعضاء الفريق الجدد والقائمين.
  • تحليل الوثائق القانونية وبراءات الاختراع لضمان ترميز شامل.
  • مراقبة أداء الفريق وتقديم ملاحظات بناءة بانتظام.
  • الحفاظ على التواصل مع أصحاب المصلحة للتوافق بشأن أهداف المشروع والجداول الزمنية.
  • تحديد وحل أي مشكلات أو تحديات تواجه فريق الترميز.
  • تجميع وتقديم تقارير عن أداء الفريق وإحصائيات القسم.
  • المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتعزيز العمليات.
  • ضمان الامتثال لسياسات أمان البيانات والاتفاقيات السرية.
  • تيسير اجتماعات الفريق وتمثيل الفريق في المناقشات القيادية.

المتطلبات

  • درجة بكاليوس في مجال ذي صلة أو خبرة عمل مكافئة.
  • حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في ترميز IP أو مجال ذي صلة.
  • خبرة قيادية مثبتة مع القدرة على إدارة فريق متنوع.
  • فهم قوي لإدارة الملكية الفكرية والوثائق القانونية.
  • اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات تحليل وحل المشكلات ضرورية.
  • إجادة استخدام برامج وأدوات الترميز المرتبطة بإدارة IP.
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، سواء كتابيًا أو شفهيًا.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

قائد فريق الترميز IP هو دور حيوي مسؤول عن قيادة وإدارة فريق من المرمزين IP لضمان دقة وكفاءة عمليات الترميز المتعلقة ببيانات الملكية الفكرية. توفر هذه الوظيفة فرصة مثيرة لمهني ترميز ذو خبرة للمساهمة في والحفاظ على معايير ترميز عالية الجودة. يتم تكليف قائد فريق الترميز IP بالإشراف على العمليات اليومية، وتحديد الأهداف، وتنفيذ الاستراتيجيات التي تتماشى مع الأهداف المؤسسية. سيكون المرشح الناجح متحدثًا قويًا مع قدرات قيادية ممتازة وفهم واسع لإدارة الملكية الفكرية. يتطلب الدور اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل والقدرة على تحليل الوثائق القانونية المعقدة وبراءات الاختراع الفنية. هذه الوظيفة ضرورية للحفاظ على نزاهة البيانات وسرية المعلومات بينما تعزز بيئة عمل تعاونية ومنتجة.

المجال الوظيفي / القسم

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com