وظيفة مجند تكنولوجيا المعلومات

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، والتوظيف الشامل لمناصب تكنولوجيا المعلومات في منطقة المملكة العربية السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والمصادر.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتشاف المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إجراء الفحوصات، إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند تكنولوجيا المعلومات ماهر في توظيف تكنولوجيا المعلومات واكتساب المواهب والتوظيف الشامل مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وفحص المرشحين للأدوار التقنية، التنسيق مع مديري التوظيف، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

التعامل الكامل مع عملية التوظيف المحلية/الخارجية من نشر الإعلان، وقائمة المرشحين حتى التثبيت على جدول الرواتب التنسيق مع المعنيين للمقابلات، وإعداد جميع مستندات ISO الخاصة بالتو...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف لسوق العقارات في دبي، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وبناء قنوات المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وإدارة دورة التوظيف مع تحليل المقاييس؛ نبحث عن خريجين جدد في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 2 - 6 سنوات
• الأحمدي - الكويت

تطوير استراتيجيات البحث عن المواهب التقنية، إجراء الفحوصات، إدارة دورات التوظيف، وامتلاك مهارات التفاوض واكتساب المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والاختيار، وتوظيف المتخصصين في العقارات، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإلمام بأدوات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند نشط لديه خبرة في المبيعات الهاتفية للبحث عن وتصفية وتنسيق المقابلات لوكلاء العقارات مع الحفاظ على معايير تنظيمية عالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لديه مهارات المبيعات الهاتفية والتوظيف للبحث عن وتنسيق وتقديم تقارير حول توظيف وسطاء العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والمقابلات وبناء العلامة التجارية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم الموظفين المحليين الناطقين بالتاغالوغ مع إدارة علاقات العملاء وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإجراءات التأشيرات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التنسيق مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف، وتطوير معايير الاختيار، وضمان فعالية اكتساب المواهب كأخصائي توظيف.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتقييم المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، التفاوض على العروض، والحفاظ على علاقات العملاء مع استخدام أدوات التوظيف ورؤى الصناعة.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحديد ومصدر المرشحين، التفاوض على عروض العمل، تقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات مع المعرفة الفنية في اكتساب المواهب.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور توظيف تكنولوجيا المعلومات، والتفاعل مع العملاء، واستراتيجيات البحث، وإدارة أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، وتفاعل العملاء، والإشراف التشغيلي في إدارة المخاطر، مما يتطلب مهارات قوية في أمن المعلومات وتنسيق أصحاب المصلحة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المتقدمين، تقييم المرشحين، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى خبرة في اكتساب المواهب وتوظيف العقارات.

• 1 - 3 سنوات
• بغداد - العراق

مسؤول عن البحث، الفرز، وتنسيق التوظيف للأدوار الأكاديمية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، ومعرفة بمنصات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.