مجند تكنولوجيا المعلومات

Confidential Company

نبحث عن مجند تكنولوجيا المعلومات متحمس لديه من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في البحث والتوظيف للمهنيين في مجال التكنولوجيا. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في التوظيف من البداية إلى النهاية، خاصةً للأدوار التقنية، ويجب أن يكون ملماً باتجاهات التوظيف في منطقة المملكة العربية السعودية (KSA). تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع مدراء التوظيف، وفهم المتطلبات الفنية، والبحث عن المواهب المناسبة، وضمان عملية توظيف سلسة.

المسؤوليات الرئيسية:

1. اكتساب المواهب والبحث

• البحث عن مرشحين مؤهلين من خلال بوابات الوظائف، LinkedIn، قواعد البيانات الداخلية، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، والشبكات.
• بناء وصيانة خط أنابيب قوي من المواهب لوظائف تكنولوجيا المعلومات.
• إجراء مكالمات فرز أولية لتقييم الخبرة، والمهارات، ومدى التوافق الثقافي.

2. التوظيف من البداية إلى النهاية

• فهم متطلبات الوظيفة وإعداد أوصاف وظيفية مفصلة مع مدراء التوظيف.
• إدارة عملية التوظيف بالكامل — البحث، الفرز، إعداد القائمة المختصرة، جدولة المقابلات، والمتابعة.
• تنسيق المقابلات الفنية والتقييمات لأدوار تكنولوجيا المعلومات.

3. التوظيف في منطقة المملكة العربية السعودية

• التعامل مع التوظيف للمملكة العربية السعودية، وضمان الامتثال لـ القوانين المحلية للعمل ومتطلبات السعودة.
• الحفاظ على الوعي باتجاهات السوق، ومعايير الرواتب، وممارسات التوظيف في منطقة KSA.

4. تنسيق أصحاب المصلحة

• العمل عن كثب مع مدراء التوظيف لفهم احتياجات التوظيف والجداول الزمنية.
• تقديم تحديثات أسبوعية حول التوظيف، وتقارير حالة المرشحين، ورؤى التوظيف.
• بناء علاقات قوية مع الفرق الداخلية والمرشحين الخارجيين.

5. عمليات التوظيف

• الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين في أنظمة ATS/CRM.
• تحسين عمليات التوظيف من خلال الملاحظات والرؤى المستندة إلى البيانات.
• دعم أنشطة الانضمام عند الحاجة.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة كمجند تكنولوجيا المعلومات (وكالة أو داخلي).
• فهم قوي لأدوار تكنولوجيا المعلومات مثل المطورين، والمعماريين، والمختبرين، ومهندسي السحابة، ومديري الأنظمة، إلخ.
• خبرة في التوظيف لسوق الشرق الأوسط/KSA.
• يفضل معرفة متطلبات السعودة للتوظيف.
• فهم جيد لأدوات البحث: مجند LinkedIn، Naukri Gulf، Bayt، Indeed، إلخ.
• مهارات اتصال، تفاوض، وعلاقات شخصية ممتازة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع، مدفوعة بالأهداف.