قائد تطوير البرمجيات جافا

Poseidon

هدف الوظيفة:

يهدف قائد تطوير البرمجيات إلى الاستفادة من خبرته الواسعة في تطوير البرمجيات وقيادة الفرق لدفع الحلول المبتكرة وتقديم منتجات برمجية عالية الجودة. هدف قائد تطوير البرمجيات هو المساهمة في منظمة ديناميكية وتفكيرية من خلال استغلال خبرته في NextJs وNodeJS وJava Spring Boot وWebSocket وCI/CD ومهارات حل المشكلات القوية وقدرته على قيادة وتوجيه فرق التطوير. يلتزم قائد تطوير البرمجيات بتعزيز بيئة عمل تعاونية، وضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة، والوفاء أو تجاوز الأهداف التنظيمية وتوقعات العملاء.


الوظائف الأساسية:

1. تطوير البرمجيات:

a. تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات برمجية عالية الجودة باستخدام تقنيات مثل NextJs وNodeJs وJava Spring Boot وWebSocket.

b. كتابة كود نظيف وقابل للتوسع وفعال مع الالتزام بأفضل الممارسات ومعايير الترميز في الصناعة.

2. قيادة المشروع:

a. قيادة وإدارة فرق التطوير، وتقديم الإرشاد والتوجيه والدعم لضمان تحقيق أهداف المشروع والمواعيد النهائية.

b. التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد متطلبات المشروع، والجداول الزمنية، والنتائج.

3. استراتيجية تقنية وابتكار:

a. دفع الحلول المبتكرة من خلال متابعة أحدث التقنيات والاتجاهات في الصناعة.

b. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تقنية تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتحسن أداء البرمجيات وقابلية التوسع.

4. مراجعة الكود وضمان الجودة:

a. إجراء مراجعات كود شاملة لضمان جودة الكود وأدائه وأمانه.

b. تنفيذ وصيانة خطوط أنابيب التكامل المستمر والنشر المستمر (CI/CD) لأتمتة عمليات الاختبار والنشر.

5. حل المشكلات وإصلاح الأخطاء:

a. تحديد وحل المشكلات التقنية والتحديات بسرعة وفعالية.

b. تقديم الخبرة والدعم الفني خلال مراحل التصميم والتطوير والنشر.

6. التعاون والتواصل:

a. تعزيز بيئة عمل تعاونية من خلال تعزيز التواصل المفتوح والعمل الجماعي داخل فريق التطوير وعبر الأقسام.

b. التواصل حول المفاهيم التقنية وتقدم المشروع مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الجمهور غير التقني.

7. تحسين الأداء:

a. إجراء تحسينات على الأداء وضبط التطبيقات لضمان تشغيلها بكفاءة على الأجهزة الجديدة وفي بيئة الإنتاج.

b. مراقبة وتحليل مقاييس أداء التطبيقات لتحديد مجالات التحسين.

8. التوثيق والتقارير:

a. الحفاظ على وثائق شاملة للكود والمواصفات الفنية والمعلومات المتعلقة بالمشروع.

b. إعداد وتقديم تقارير دورية عن حالة المشروع وتقدم التطوير وأداء الفريق.

9. الإرشاد والتدريب:

a. توجيه المطورين المبتدئين وتقديم التدريب والدعم لتعزيز مهاراتهم الفنية ونموهم المهني.

b. تسهيل جلسات تبادل المعرفة وتعزيز التعلم المستمر داخل الفريق.

10. الامتثال والأمان:

a. ضمان التزام جميع أنشطة تطوير البرمجيات بسياسات المنظمة، واللوائح الصناعية، ومعايير الأمان.

b. تنفيذ أفضل الممارسات الأمنية لحماية التطبيقات والبيانات من الثغرات والتهديدات.

الوظيفة الداعمة:

a. التعاون بشكل وثيق مع إدارة الشركة في وظائف مختلفة، بما في ذلك تطوير الأعمال وتنسيق المشاريع.


المؤهلات والمهارات والخبرات:

a. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير هي ميزة.

b. شهادات ذات صلة في تطوير البرمجيات، أو إدارة المشاريع، أو تقنيات محددة (مثل NextJs وNodeJs وJava Spring Boot). React وASP.Net ميزة.

c. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي بالعربية والإنجليزية.

d. مهارات شخصية قوية: يجب أن يتمتع بالقدرة على العمل في دور داعم ضمن فريق تحت أولويات متغيرة بشكل يومي.

e. يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية وإدارة الوقت والتحفيز.

f. يجب أن يمتلك معرفة عملية بأساليب ضمان الجودة.

g. القدرة المثبتة على قيادة وتوجيه فرق التطوير، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة.

h. شخص ذاتي التوجيه، نشط، ومبادر يتفوق في بيئة ذات إشراف محدود.

i. مستوى عالٍ من التنظيم، دقيق في التفاصيل وقادر على العمل بشكل جيد في بيئة ذات ضغط مرتفع.

j. مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع قدرة مثبتة على معالجة التحديات التقنية المعقدة.

k. مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، قادرة على توصيل المفاهيم التقنية لكل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.

l. القدرة على إدارة أولويات متعددة وإظهار المرونة.

m. القدرة على تحديد عدم الكفاءة والفرص لتحسين العمليات.

n. القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم المتطلبات ضمن المواعيد النهائية.

o. إجادة في عمليات مراجعة الكود، وضمان معايير عالية.