job_title - أستاذ مشارك

Tawteen

-تنفيذ الضوابط الصحية والسلامة والبيئة (HSE) المقدمة واتباع التعليمات.

-العناية بالمعدات والمنشآت الصحية والسلامة المقدمة والحفاظ عليها والإبلاغ عن أي ضرر في المعدات والمنشآت الم identified إلى فريق السلامة والصحة والبيئة.

-الإبلاغ عن أي حوادث صحية وسلامة والملاحظات السلوكية المفقودة.

يجب أن تشمل الدور الرئيسي والمسؤوليات لأستاذ مشارك، ولكن لا تقتصر على، دعم التعليم والتعلم، والبحث والإدارة وأنشطة دعم الكلية في المجالات التالية:

دعم التعليم والتعلم

-تصميم وتطوير وتقديم دورات متنوعة على مستويات أكاديمية متنوعة.

-التعاون مع أعضاء هيئة التدريس الآخرين لتنفيذ استراتيجية التعليم والتعلم SU.

-ضمان توافق المحتوى وطرق التسليم والمواد مع نتائج التعلم المحددة.

-إنشاء وتعزيز مواد التدريس وأساليب وطرق لتحسين تقديم مجال الموضوع.

-المساهمة في تطوير الممارسات الأكاديمية الجيدة داخل الكلية.

-استخدام أساليب التدريس والدعم التعليمي والتقييم المناسبة لنقل المعرفة بشكل فعال.

-القيام بدور نشط في الإرشاد الأكاديمي للطلاب المعينين.

-تطوير مهارات الطلاب من خلال تحديد احتياجات التعلم وتعريف الأهداف المناسبة.

-الإشراف على فرق المختبرات في الدورات ذات الصلة حسب الحاجة).

-تعديل الدورات المعينة والمواد التعليمية، مع التركيز على المجالات التالية:

-ضمان أن المواد التعليمية ذات صلة ومحدثة وكافية لتحقيق نتائج التعلم للدورة (CLOs) وتقديم ملاحظات إلى منسق الدورة.

-مراجعة توافق CLOs مع نتائج التعلم البرنامج (PLOs) لضمان التوافق الصحيح.

-مراجعة توافق أنواع التقييم مع CLOs لضمان تقييم صالح.

-تعديل تقييمات الدورة وضمان التزام منسق الدورة بسياسة التقييم.

-مراجعة استراتيجيات التعليم والتعلم لضمان تعزيزها التعلم النشط، والتفكير النقدي، والاستفسار، والتعلم القائم على المشكلات.

-مراجعة محتوى صفحة الدورة في SULMS وتقديم ملاحظات إلى منسق الدورة.

البحث والمنح الدراسية:

-دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية البحث الجامعي.

-قيادة وتنسيق الأنشطة البحثية في مجال التخصص.

-إدارة البحث والشراكات التعاونية الأخرى.

-العمل مع موظفي البحث الأعلى الآخرين للفوز بعطاءات للبحث والاستشارات وتمويل إضافي آخر.

-نشر نتائج البحث بمعيار محدد بشكل مناسب.

-التعاون في البحث حول منهجيات التعلم والتدريس.

-المشاركة بانتظام في مفاوضات معقدة ومهمة داخليًا ومع الهيئات الخارجية، لا سيما فيما يتعلق بالبحث، وتمويل البحث والاستشارات.

الإدارة ودعم الكلية:

-التعاون مع العميد ومنسقي البرامج والموظفين الكبار الآخرين في الانخراط مع الصناعات المحلية والوطنية في تطوير البرامج وتعزيز سمات الخريجين.

-مساعدة الموظفين الكبار في تطوير الشبكات لتعزيز التعاون ومشاركة المعلومات والأفكار التي تعزز الموضوع والجامعة.

-المساعدة في المراجعة السنوية للدورات ومراجعات البرامج.

-ممارسة القيادة الأكاديمية لجميع أنشطة مجال الموضوع - التدريس و/أو البحث، حسب الاقتضاء.

-ضمان أن يتم منح الموظفين الجدد ومساعدي التدريس التوجيه والدعم الكافي.

-المشاركة على مستوى الكلية في التخطيط المؤسسي والاستراتيجي.

-المساهمة في تنفيذ خطط التشغيل الخاصة بالكلية.

-المشاركة في لجان الكلية.

-التعاون مع العميد ومنسقي البرامج لتحديد الحاجة إلى وتوزيع الموارد ضمن نطاق المسؤولية.

-تعزيز الزمالة بين الزملاء والطلاب على حد سواء.

-يطلب من الموظف الالتزام الصارم والتوافق مع سياسات جامعة صحار، واللوائح، والقوانين المتعلقة بعملهم.

-أي مهام أخرى يتم تعيينها تقع ضمن كفاءة القسم / الكلية.