المسمى الوظيفي - مساعد / مساعد أول للمخاطر

Oman Investment Authority

تطوير وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) لشركة تنمية بما يتماشى مع COSO وأفضل الممارسات.

إعداد وتنفيذ خطة استراتيجية لوظيفة إدارة المخاطر، مع تحديد الهيكل والموارد والأدوات المطلوبة.

الحفاظ على سجل المخاطر وتعزيزه باستمرار، مع تحديد المخاطر الناشئة والعمليات والاستثمارات.

دمج تقييمات المخاطر في دورة حياة الاستثمار، من بدء الصفقة إلى الخروج.

إجراء مراجعات منتظمة لعمليات الاستثمار والعمليات لضمان التعرف على المخاطر والتحكم فيها.

تقديم النصائح بشأن جوانب المخاطر للمنتجات المالية الجديدة أو الصناديق أو الهياكل.

إعداد تقارير شاملة عن المخاطر (نوعية وكمية) للإدارة التنفيذية، ولجنة المخاطر والتدقيق (ARC)، ومجلس الإدارة.

تقديم الإرشادات المستمرة للإدارة لتعزيز الرقابة الداخلية وثقافة المخاطر عبر جميع الأقسام.

تقييم إطار عمل ERM وإجراءاته بشكل مستمر لضمان تلبية المعايير المهنية وأهداف الأداء وفقًا لسياسة إدارة المخاطر لشركة تنمية.

إجراء مراجعات لإجراءات إدارة الاستثمار والعمليات والأنظمة والخدمات والوثائق لضمان التعرف على المخاطر وفهمها والتحكم فيها و/أو تقليلها.

العمل بشكل وثيق مع فريق الاستثمارات لضمان تقييم المخاطر عبر دورة حياة الاستثمار ومراقبتها بانتظام.

مراجعة برامج المخاطر لضمان التعرف على نقاط الضعف المحتملة والخسائر وإبلاغ المخاطر المرتبطة لمجلس إدارة تنمية.

الحفاظ على علاقات عمل قوية وفعالة مع جميع نقاط الاتصال عبر الأقسام المسؤولة عن أجزاء من إطار عمل ERM.

مساعدة فريق الإدارة التنفيذية لشركة تنمية في تطوير الاتجاه الاستراتيجي لوظيفة إدارة المخاطر.

تقديم المشورة والإرشادات لمديري الأقسام والمديرين الآخرين في الأمور المتعلقة بإدارة المخاطر.

دعم الموظفين لبناء الوعي بالمخاطر داخل المنظمة؛ يجب تحقيق ذلك من خلال تشغيل برنامج توعية لجميع الموظفين داخل تنمية.

ضمان الالتزام الكامل بقوانين هيئة الخدمات المالية (FSA) وقواعد إدارة الصناديق، وسياسات الحوكمة الداخلية، مع العمل كحلقة وصل رئيسية مع المنظمين.

مراقبة والإبلاغ عن مخاطر الامتثال، والتعرف على الانتهاكات أو الفجوات في الرقابة، والتوصية بالإجراءات التصحيحية للإدارة، ولجنة ARC، ومجلس الإدارة.

الحفاظ على سياسات و سجلات الامتثال المحدثة، وإجراء برامج توعية وتدريب منتظمة لتعزيز ثقافة الامتثال القوية عبر المنظمة.

دعم الإدارة التنفيذية في تضمين مبادئ الحوكمة عبر جميع مستويات المنظمة.

تقييم أنظمة الرقابة الداخلية والتوصية بالتحسينات لتعزيز الحوكمة والكفاءة التشغيلية.

التعاون مع التدقيق الداخلي والمدققين الخارجيين لضمان إشراف متكامل وإبلاغ متسق عن فعالية الرقابة.

ضمان وجود وثائق واضحة وآثار تدقيق لأنشطة المخاطر والامتثال والحوكمة.

تنفيذ مهام وواجبات ذات صلة كما هو مطلوب من قبل الإدارة، أو لجنة ARC، أو مجلس الإدارة.

المهارات الفنية والناعمة:

فهم قوي لمختلف المقاييس النوعية والكمية المستخدمة لتقييم المخاطر، وخاصة في مجال الاستثمار.

معرفة قوية بقوانين هيئة الخدمات المالية (FSA) وهياكل شركات الاستثمار والصناديق، والبيئة التنظيمية المالية والاستثمارية العمانية.

لديه فهم جيد لكيفية عمل كيان الاستثمار والمعايير الاستثمارية المعمول بها عادة.

مهارات تحليلية واستقصائية وحل المشكلات قوية.

اهتمام كبير بالتفاصيل، وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

مهارات اتصال وعرض ممتازة.

إجادة استخدام تطبيقات MS Office وأدوات إدارة المخاطر.