مُقدِّر النجارة

SPRING TECH

صاحب عمل نشط

نشرت في 20 نوفمبر

الخبرة

1 - 3 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

  • تقييم المشروع: تقييم مواصفات المشروع والرسومات والمستندات الأخرى لفهم نطاق العمل.
  • تحليل المواد والعمالة: إجراء تحليل شامل للمواد وتكاليف العمالة وعوامل أخرى ذات صلة لتحديد تقديرات دقيقة للمشروع.
  • تقدير التكاليف: إعداد تقديرات تكاليف مفصلة، بما في ذلك المواد والعمالة والمعدات والنفقات العامة، مع ضمان التنافسية والربحية.
  • التعاون: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتصميم والإنتاج لجمع المعلومات والرؤى اللازمة لتقدير دقيق.
  • إعداد العطاءات: إعداد وتقديم عطاءات منظمة وجيدة التنافسية مع الالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع.
  • علاقات الموردين: إنشاء والحفاظ على علاقات مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على أفضل الأسعار والتوافر.
  • هندسة القيمة: التعاون مع فرق التصميم والإنتاج لتقديم بدائل فعالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة.
  • التوثيق: الحفاظ على سجلات منظمة للتقديرات والعطاءات ووثائق المشروع.

المتطلبات

  • الخبرة: خبرة مثبتة كمقدر للأثاث أو في دور مشابه ضمن صناعة الأثاث أو الأعمال الخشبية.
  • المهارات التقنية: إتقان برامج وأدوات التقدير. معرفة قوية بمواد الأثاث والعمليات وطرق البناء.
  • مهارات الاتصال: مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة، مع القدرة على نقل المعلومات الفنية بفعالية.
  • المهارات التحليلية: مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع اهتمام بالتفاصيل.
  • القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف.
  • إدارة الوقت: قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

بصفتك مقدر للأثاث، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان نجاح مشاريعنا من خلال تقديم تقديرات دقيقة ومفصلة لخدمات الأثاث والأخشاب. ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتصميم والإنتاج لتقييم متطلبات المشروع، وتحليل التكاليف، وإعداد تقديرات شاملة تتماشى مع معايير الجودة وتوقعات العملاء.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مُقدِّر النجارة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com