الابن التنفيذي للمبيعات

Client of HR Ways

كممثل مبيعات، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتطوير فرص العمل الجديدة من خلال توليد العملاء المحتملين، والتواصل مع العملاء، والتعاون مع الفرق الداخلية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة سابقة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون ضمن حلول البريد الإلكتروني، حلول المراسلة، مراكز البيانات، أو حلول الاستضافة.

المسؤوليات الرئيسية:

• مصدر فرص مبيعات جديدة من خلال متابعة العملاء المحتملين الواردين والمكالمات/البريد الإلكتروني البارد.
• فهم احتياجات ومتطلبات العملاء لتقديم الحلول المناسبة.
• توجيه الفرص المؤهلة إلى مندوبي المبيعات المناسبين لمزيد من التطوير والإغلاق.
• توليد العملاء المحتملين المؤهلين وتحقيق حصة توليد العملاء المحتملين الشهرية.
• إجراء بحوث حول الحسابات، تحديد جهات الاتصال الرئيسية، وتوليد الاهتمام.
• الحفاظ على قاعدة بيانات من العملاء المحتملين ضمن المنطقة المخصصة.
• أداء التصنيف والتحقق من صحة قاعدة البيانات.
• إجراء اجتماعات مع العملاء (افتراضية أو شخصية، حسب الحاجة).
• التعاون مع فريق ما قبل البيع من خلال المكالمات المشتركة.
• تحديث والحفاظ على بيانات نظام إدارة علاقات العملاء بدقة وثبات.

الخلفية والخبرة:

• خبرة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون في حلول البريد الإلكتروني، حلول المراسلة، مركز البيانات، أو حلول الاستضافة.
• سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الأهداف.
• مشغول حالياً في توليد العملاء المحتملين ومكالمات العملاء.
• مرتاح للعمل مع الأهداف ونظام الرواتب الثابت + المتغير.
• خبرة في إدارة البيانات ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء.
• 1-2 سنوات من الخبرة في دور/مجال مماثل.

مسؤوليات الأهداف:

• مسؤول عن تحديد الاجتماعات المؤهلة لفريق المبيعات.
• سيتم تعيين ورصد أهداف الاجتماعات الأسبوعية.

المؤهلات:

• مهارات اتصال ممتازة ومهارات الاستماع النشط.
• مهارات تقديم احترافية ومهارات شخصية.
• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
• حد أدنى من 1+ سنة من الخبرة في أدوار ممثل المبيعات أو توليد العملاء المحتملين.
• خبرة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء.