مشتري مبتدئ | رجال فاخرون | الشراء, متاجر الأقسام AL TAYER GROUP L.L.C

وصف الوظيفة

في بلومينغديلز و هارفي نيكولز، نحن نضع معيارًا لتجزئة الموضة الفاخرة في دول مجلس التعاون الخليجي. متاجرنا هي موطن لأكثر العلامات التجارية شهرة وأحدث العلامات التجارية، مما يوفر تجربة تسوق لا مثيل لها لعملائنا المميزين. انضم إلينا وكن جزءًا من تشكيل مستقبل الموضة الفاخرة.

نحن نبحث عن مشترٍ مبتدئ لإدارة فئة الرجال. هذه فرصة مثيرة لشخص شغوف باتجاهات الموضة والعلامات التجارية الفاخرة، وخلق مجموعات تلهم وتبهج العملاء.

العمل مع علامات تجارية فاخرة ومعاصرة معترف بها عالميًا. كن جزءًا من بيئة ديناميكية مدفوعة بالاتجاهات. فرص للنمو الوظيفي ضمن مجموعة تجزئة فاخرة رائدة.

المسؤوليات

الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية:

• يعمل على تطوير فهم تفصيلي لقسمه واتجاهات السوق للفئة. يعمل عن كثب مع مشتريه/مدير خطه لتحديد استراتيجية المنتج بوضوح ويعمل بالتعاون مع العلامة التجارية الرئيسية لتنفيذ ذلك من خلال التشكيلة الصحيحة.
• يأخذ في الاعتبار ملاحظات الفريق ومتطلبات العملاء من أجل بناء التشكيلة لفئته المعينة.
• يقدم بانتظام ويحدث نائب رئيس الشراء/رئيس الشراء بالتعاون مع المشتري بمعلومات الأداء والتحليلات. يتفاعل بسرعة مع الملاحظات والطلبات من الإدارة العليا.

الأدوار والمسؤوليات الوظيفية:

• البحث والتوريد، اتجاهات الصناعة والاقتراب من علامات تجارية أو مناطق منتجات جديدة لتضمينها ضمن المحفظة.
• الحفاظ على تواصل منتظم مع الموردين حسب الاقتضاء. المساعدة في الطلبات والتسليم والدفع الفعال للسلع لتقليل احتمالية الاستفسارات والمشكلات.
• لمساعدة المشتري في البحث واختيار أفضل الموردين للسلع عالية الجودة من الداخل والخارج بأفضل الأسعار لتعظيم المبيعات وهوامش الربح. بالتعاون مع المشتري للتحكم في اختيار السلع للمبيعات ضمن التخفيض المتفق عليه والوصول إلى مستوى المخزون المتفق عليه.
• تقديم طلبات إعادة الشراء حسب الاقتضاء بالتشاور مع المشترين وتواصل المعلومات ذات الصلة مع جميع الأطراف المعنية في التخطيط وسلسلة التوريد.
• الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة من اتفاقيات الموردين وإرسال اتفاقيات الموردين المكتملة إلى تخطيط البضائع.
• تجميع تقارير ملاحظات الشراء وتقديم تقارير وتوصيات للمشترين لكل علامة تجارية
  محفظة

أدوار ومسؤوليات إدارة الأشخاص:

• يتحمل المسؤولية عن نتائج الآخرين. يعزز شعورًا بالعجلة ويحدد ويطبق المساءلة الفردية في الفريق. يعمل مع الأشخاص لتحديد معايير الأداء بشكل صريح. يكون على دراية كاملة بما يحدث ويعرف أين تقف الأمور. يقدم ملاحظات متوازنة في الأوقات الحرجة.
• يعمل على تطوير علاقات مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. يبني علاقة فورية، حتى عند مواجهة مواقف صعبة أو متوترة. يفهم الديناميات الشخصية والجماعية ويتفاعل بطريقة فعالة. يجذب مدخلات من الآخرين باستمرار ويستمع بتعاطف واهتمام. يميز بسهولة بين ما هو ذي صلة وما هو غير مهم لفهم المواقف المعقدة. ينظر إلى ما وراء الواضح ولا يتوقف عند الإجابات الأولى. يحلل مصادر متعددة ومتنوعة من المعلومات لتحديد المشكلات بدقة قبل الانتقال إلى الحلول.
• يوصل الرسائل بطريقة واضحة وجذابة وموجزة. يعبر عن الرسائل بطريقة مفهومة على نطاق واسع. يعدل محتوى التواصل وأسلوبه لتلبية احتياجات الأطراف المعنية المختلفة.
• يتخذ إجراءات متسقة لتطوير مهارات جديدة. يجد طرقًا لتطبيق نقاط القوة على القضايا الجديدة. يكون على دراية بالمهارات اللازمة لتحقيق النجاح في مواقف ومستويات مختلفة. يسعى للحصول على مهام تتحدى راحته.
• يتخذ قرارات عالية الجودة بشكل حاسم، حتى عند استنادها إلى معلومات غير كاملة أو في مواجهة عدم اليقين. يسعى بنشاط للحصول على مدخلات من المصادر ذات الصلة لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب ومستنيرة جيدًا. يفصل بمهارة بين الآراء والحقائق. يحترم الآخرون لعرضهم حكمًا متفوقًا.