المساحون الكمية الصغيرة

Trevor Sadd Associates

في TSA، نقوم بإنشاء جداول قياس (فواتير كميات) من مستندات DWG وPDF وBIM. كأخصائي قياس، سيتم تدريبك على:

• فهم التصاميم المعمارية والرسومات والمواصفات للمشاريع الكبرى، جميعها منتجة وفقًا للمعايير البريطانية.
• تحديد وتوثيق أي أخطاء أو سهو في المواد المصدر.
• استخدام برنامج Bluebeam وبرامج قياس متخصصة مماثلة لقياس العمل. يشمل ذلك العثور على القياسات واختيارها وترتيبها وتسميةها.
• إجراء حسابات وتنظيم الكميات وفقًا لمعيار دولي (NRM/SMM7).
• تطوير فواتير كميات بناءً على أوصاف موحدة من مكتبتنا.

تتمتع TSA بعمليات منظمة لكل جزء من هذا التدفق العمل، تحت إشراف قادة أقسام ذوي خبرة. سيقدم كل من المدربين ومدرب مخصص دعماً مستمراً، وتعليقات، وإرشاداً، خاصة في المراحل الأولى.

03. التدريب الذي تقدمه TSA

تقدم Trevor Sadd Associates Ltd تدريباً عبر الإنترنت مفصل، ممول بالكامل ويشمل تقييمات معيارية لضمان وصول المتدربين إلى مستوى المهارة المطلوب. تم تصميم برنامج TSA لاستيعاب الأفراد من خلفيات مهنية متنوعة، بما في ذلك الخريجين الجدد والمهنيين من مجالات العمارة والهندسة والتخطيط.

نصائح للمتقدمين /

تسعى TSA لتوظيف مجموعة واسعة من المرشحين الذين سيكون لديهم مهارات وخبرات مختلفة. تساعدنا الطلبات عبر الإنترنت على Wuzzuf في تحديد ملفات تعريف المرشحين وتحديد مدى ملاءمتهم. لا نتوقع أن يكون الجميع جيدين في كل شيء.

1) إذا لم يكن لديك مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية (أو الرغبة في التعلم)، فلن نكون قادرين على تدريبك بشكل فعال، ويجب عليك عدم التقديم.

2) يجب أن تحاول أن تكون دقيقًا عند الإجابة على الأسئلة، ويجب أن نتذكر أن:

• سننظر في المرشحين الذين لا يزالون يدرسون ولكن ليس لديهم خبرة.
• TSA تبحث عن مرشحين يظهرون مستوى عالٍ من التناسق بين ما يقولونه وما يفعلونه. إذا أخبرتنا أنك خبير، فإن ذلك هو الأساس الذي نقيمك عليه. إذا لم يكن لديك الكثير من الخبرة، فمن الأفضل بكثير أن تقول ذلك.
• جزء من عملية التقييم لدينا هو التحقق من أنه يمكننا الاعتماد على ما يقوله المرشحون لنا.

3) يجب عليك إكمال الطلب في أقرب وقت ممكن. نقوم بالتقييم على أساس دوري، ويتم شغل المناصب بمجرد تحديد المرشحين المناسبين.

4) بينما تسعى TSA حاليًا لتعزيز المناصب للنساء (لتحسين التوازن بين الجنسين داخل TSA). TSA هي صاحب عمل يساوي الفرص على جميع مستويات العمل، والقرارات المتعلقة بمن نعمل معهم ومعدلات الأجر التي ندفعها تستند فقط إلى الجدارة.

ماذا يحدث بعد ذلك؟

إذا كنا نعتقد أنك ستكون مناسبًا للعمل، فعادةً ما نتقدم لتنظيم:

1. محادثة/مقابلة غير رسمية لمعالجة أي أسئلة ومناقشة مدى ملاءمتك للعمل
2. (فترة اختبار لمدة 3 أشهر) فترة تجريبية تقدم فيها TSA تدريبًا أكثر تفصيلاً وتعمل على مشاريع حية.
3. تكون فترات التجريب عادةً بين 1 و3 أشهر. يتم مراجعة العمل أسبوعيًا. قد يتم إنهاء التجارب بعد الأسبوع الأول إذا وجد أن المرشح غير مناسب للعمل.
4. عادةً ما تدفع TSA للمرشحين المحتملين 3.00 دولارات في الساعة خلال هذه الفترة التجريبية. يتم دفع هذه المبالغ مقابل الوقت الذي يقضيه في التدريب وأي عمل ناتج (بغض النظر عن مستوى ذلك العمل)
5. سيتم عرض عرض تدريب مستمر وعمل بمعدل يتم الاتفاق عليه مع المرشح في نهاية الفترة التجريبية للمرشحين الناجحين. بالنسبة لمعظم المتدربين، سيبدأ ذلك عند الدرجات 2 أو 3، ولكن قد يتم زيادته لأولئك الذين لديهم مستويات أعلى من المهارة أو الخبرة المناسبة.

ملاحظة. يرجى إبلاغنا إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من التفاصيل حول كيفية عملنا أو كيفية توفير التدريب. نحن سعداء للإجابة على الرسائل الإلكترونية أو يمكننا، إذا كنت تفضل، وضعك في اتصال مع شخص من فريقنا المصري المتوسع باستمرار.

06. المهارات والقدرات الأساسية المطلوبة

المهارات الأساسية:

• اهتمام قوي بإنتاج عمل عالي المستوى.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
• كفاءة عالية في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.
• مهارات التواصل الفعالة، مع القدرة على العمل بسلاسة مع زملاء من خلفيات ثقافية مختلفة.
• نهج استباقي لحل المشكلات وإدارة الذات.

المهارات للدرجات العليا:

• أسلوب عمل منطقي ومنهجي.
• رقمي للغاية، مع اهتمام بالحسابات الدقيقة.
• ثقة في تحديد والتواصل بشأن الغموض في العمل مع الكبار.
• تحفيز قوي للتعلم وصقل المهارات الجديدة.

مهارات إضافية مفيدة (مفيدة ولكن ليست ضرورية):

• إلمام ببرنامج Bluebeam أو برامج قياس أخرى.
• القدرة على تفسير خطط البناء، والمواصفات، والمستندات الفنية.
• خبرة في Google Docs وWord وجداول البيانات.