معلمة فصل رياض الأطفال (KG)

redfordrecruiters

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

4 - 6 سنوات

موقع العمل

الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريوس في التربية(تعليم)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات:

  • تصميم وتنفيذ مناهج تعليمية مناسبة للتطور، تستند إلى الاستفسار، ومتوافقة مع أطر السنوات المبكرة (مثل EYFS، IB PYP، أو المنهاج الوطني الإماراتي).
  • إنشاء بيئة صفية آمنة، ومحفزة، وشاملة تدعم الاستكشاف، والإبداع، والاستقلال.
  • تقديم روتين يومي منظم ولكن مرن يوازن بين اللعب، والتعلم، والتفاعل الاجتماعي للأطفال من 4 إلى 6 سنوات.
  • مراقبة وتوثيق تقدم الطلاب باستخدام تقييمات الملاحظة وتقييمات المحفظة.
  • التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والإدارة للتخطيط لوحدات متعددة التخصصات وفعاليات على مستوى المدرسة.
  • الحفاظ على تواصل مستمر وشفاف مع أولياء الأمور من خلال تحديثات منتظمة، ومؤتمرات الآباء والمعلمين، ومنصات رقمية.
  • تنفيذ استراتيجيات إدارة صف فعالة تعزز السلوك الإيجابي وتنظيم المشاعر.
  • المشاركة في التطوير المهني، واجتماعات الفريق، ومبادرات تحسين المدرسة.
  • دعم دمج التكنولوجيا والموارد الإبداعية لتعزيز نتائج التعلم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في التعليم المبكر أو مجال ذي صلة وثيقة.

مؤهل تدريس ساري (B.Ed، PGCE، أو ما يعادلها) مع شهادة في التعليم المبكر.

4 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في التدريس في رياض الأطفال أو بيئات السنوات المبكرة، ويفضل في بيئة مدرسة دولية أو في الإمارات العربية المتحدة.

فهم قوي لمبادئ نمو الطفل وطرق التعلم القائمة على اللعب.

مهارات تواصل وتعاون ممتازة مع الزملاء وأولياء الأمور.

قدرة مثبتة على إدارة صف متنوع بحساسية ثقافية وشمولية.

يجب أن تكون المرشحة من الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، جنوب أفريقيا، أو كندا؛ ويفضل المرشحون المقيمون في الإمارات.

استعداد للالتزام بعقد لمدة عامين مع المدرسة.

القطاع المهني للشركة

  • تربية
  • تدريب
  • تعليم
  • الأكاديمية

المجال الوظيفي / القسم

  • التدريس
  • التعليم

الكلمات الرئيسية

  • معلمة فصل رياض الأطفال (KG)

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

redfordrecruiters

https://recruit.zohopublic.com/recruit/PortalDetail.na?iframe=true&digest=TS0CKhPcPipinnjK37b2CnGAUnkE7bVo.a85bxdBEmQ-&widgetid=371351000000072311&jobid=382587000045692001