معلم فصل رياض الأطفال (KG) سنوات الطفولة المبكرة (KG1 / KG2)

Client of Reap HR

المسؤوليات:

• تصميم وتنفيذ مناهج تعليمية مناسبة تنموياً، قائمة على الاستفسار، متوافقة مع أطر السنوات المبكرة (مثل EYFS، IB PYP، أو المنهج الوطني الإماراتي).
• خلق بيئة صفية آمنة ومحفزة وشاملة تدعم الاستكشاف والإبداع والاستقلالية.
• تقديم روتين يومي منظم ولكنه مرن يوازن بين اللعب والتعلم والتفاعل الاجتماعي للأطفال في عمر 4 إلى 6 سنوات.
• مراقبة وتوثيق تقدم الطلاب باستخدام تقييمات الملاحظة وتقييمات المحفظة.
• التعاون مع هيئة التدريس والإدارة في تخطيط وحدات متعددة التخصصات وفعاليات على مستوى المدرسة.
• الحفاظ على تواصل مستمر وشفاف مع أولياء الأمور من خلال التحديثات المنتظمة، مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين، والمنصات الرقمية.
• تنفيذ استراتيجيات إدارة صفية فعالة تعزز السلوك الإيجابي وتنظيم المشاعر.
• المشاركة في التنمية المهنية، واجتماعات الفريق، ومبادرات تحسين المدرسة.
• دعم دمج التكنولوجيا والموارد الإبداعية لتعزيز نتائج التعلم.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في تعليم الطفولة المبكرة أو مجال مرتبط عن كثب.
• مؤهل تدريس صالح (B.Ed، PGCE، أو ما يعادلها) مع شهادة في تعليم السنوات المبكرة.
• 4 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في التدريس في رياض الأطفال أو إعدادات السنوات المبكرة، ويفضل في بيئة مدرسة دولية أو في الإمارات العربية المتحدة.
• فهم قوي لمبادئ تطوير الطفل ومنهجيات التعلم القائم على اللعب.
• مهارات تواصل وتعاون بين الأشخاص ممتازة مع الزملاء وأولياء الأمور.
• قدرة مثبتة على إدارة صف متنوع بحساسية ثقافية وشمولية.
• استعداد للالتزام بعقد لمدة عامين مع المدرسة.