أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنسيق البرنامج:
- جدولة وإدارة اللوجستيات لجلسات التدريب، وورش العمل، وبرامج التعلم الإلكتروني.
- التنسيق مع الأطراف الداخلية والبائعين الخارجيين لضمان تسليم سلس لمبادرات التعلم.
إدارة نظم التعلم:
- إدارة نظام إدارة التعلم، بما في ذلك إدارة المستخدمين، وتحميل الدورات، والتقارير، وحل المشكلات.
- الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق الداخلية والخارجية.
التقارير والتحليلات:
- إنشاء وتحليل مقاييس التعلم لتتبع المشاركة، ومعدلات الإنجاز، والأثر.
- تقديم تقارير دورية لقيادة التعلم والتطوير والمساهمة في جهود التحسين المستمرة.
المحتوى والتواصل:
- دعم تطوير وتحرير مواد التدريب، والعروض التقديمية، والاتصالات.
- الترويج لفرص التعلم من خلال القنوات الداخلية وضمان المشاركة العالية.
دعم الأطراف المعنية:
- العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات التعلم والتطوير وتقديم الدعم الإداري للمدربين والم facilitators.
- المساعدة في برامج التوجه والتوجيه للموظفين الجدد.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة التعلم والتطوير أو عمليات الموارد البشرية.
- معرفة قوية بمنصات إدارة التعلم (مثل، SuccessFactors، Cornerstone، Moodle).
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
- إجادة مجموعة Microsoft Office وأدوات تقارير البيانات.
- مهارات تواصل بين شخصية قوية.
- إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي في مجال الإل ت.
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com