مشرف التعلم والتطوير

AM Group

تطوير وتخطيط نظام التدريب السنوي بناءً على احتياجات القطاعات المختلفة داخل الشركة بما يتماشى مع أهداف الشركة.

تحليل فجوات المهارات استنادًا إلى نتائج تقييم الأداء ومتطلبات الوظيفة عبر مختلف الأقسام والقطاعات (تحليل TNA).

تصميم وتنفيذ برامج التدريب الفنية والسلوكية المناسبة لطبيعة أنشطة الشركة وقطاعاتها.

تأسيس وإدارة ميزانية التدريب والتطوير السنوية، مع ضمان الالتزام بها ومنع الانحرافات لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

تطوير وتأسيس سياسة التدريب والتطوير للشركة لضمان اتساقها وتوافقها مع الأنشطة التشغيلية لتحقيق أهدافها.

التنسيق مع إدارة التطوير وإعادة الهيكلة التنظيمية بشأن احتياجات التدريب الناشئة عن التغييرات التنظيمية.

إعداد وتقديم تقارير دورية لرئيس قسم الموارد البشرية حول حالة التدريب ومؤشرات أدائه.

المهارات:

• الإجادة في أدوات التحليل والتقارير (Excel، تحليلات الموارد البشرية).
• قيادة ملهمة.
• تأثير على الآخرين.
• التواصل الفعال.
• حل المشكلات.
• التفاوض والتأثير.
• القدرة على التكيف.
• إدارة العلاقات.
• التفكير التحليلي.