مدير العمل والتوظيف NEOM

نظرة عامة

نيوم هو مسرع للتقدم البشري ورؤية لما قد يبدو عليه المستقبل الجديد. منطقة في شمال غرب المملكة العربية السعودية على البحر الأحمر، يتم بناء نيوم من الصفر لتشمل مدن مترابطة بشكل فائق وعقلانية، وموانئ، وبنية تحتية وصناعات من الجيل التالي، ومناطق اقتصادية، ومراكز بحثية، ومرافق رياضية وترفيهية، ووجهات سياحية.

كوجهة، ستكون موطناً للأشخاص الذين يحلمون بأشياء كبيرة ويريدون أن يكونوا جزءًا من بناء نموذج جديد للعيش الاستثنائي، وإنشاء أعمال مزدهرة وإعادة ابتكار الحفاظ على البيئة.

كمكان عمل، هو مكان للأشخاص الذين يشاركون قيمنا الأساسية من الرعاية والفضول والتنوع والشغف والاحترام، ويصبحون محفزًا للتغيير.

هل أنت مستعد لمساعدة نيوم في العثور على حلول لأكثر التحديات إلحاحًا في العالم؟ هل أنت مستعد لإنشاء إرث دائم يعود بالفائدة على الأجيال القادمة؟ إذن، نريد أن نسمع منك!

نظرة عامة على الدور

هذه الوظيفة تهدف إلى قيادة إدارة العمل والتوظيف ضمن الفريق القانوني المركزي لنيوم وستكون مباشرةً تحت إشراف المسؤول القانوني الرئيسي. ستعمل بشكل وثيق مع المستشار العام في المناطق والشركات الفرعية بالإضافة إلى العمل مع الوظائف الرئيسية في المكتب الرئيسي لشركة نيوم مثل الموارد البشرية، وإدارة المخاطر والامتثال، والتدقيق الداخلي، والسلطة المسؤولة عن نيوم، وخدمات المجتمع والسلامة العامة.

سيوفر الدور نصيحة قانونية استراتيجية بشأن قوانين العمل المتعلقة بالمسائل المتعلقة بالتوظيف لدعم المشهد الوظيفي المتزايد التعقيد والتنوع في نيوم. بالإضافة إلى تقديم المشورة حول قوانين العمل المتعلقة بالمملكة العربية السعودية لدعم الرؤية العالمية لنيوم، ستوفر الوظيفة نصائح استراتيجية بشأن المسائل المتعلقة بالتوظيف الناشئة عن التوسع الجغرافي لنيوم خارج المملكة العربية السعودية.

سيعمل الدور على تقليل المخاطر القانونية المتعلقة بالتوظيف لنيوم مع ضمان توافق الأنشطة التشغيلية الحالية (برامج المنافع والتنقل، التنوع، التوظيف، الاستحواذات والتخلص) مع القوانين المحلية والدولية المعمول بها ودمج الممارسات العالمية الجيدة.

ملخص المتطلبات

• تقديم المشورة القانونية والتوجيه بشأن قضايا ومتطلبات قوانين العمل والهجرة بما في ذلك التوظيف، التأديب البناء، الأداء، التمييز والتحرش، إنهاء الخدمة، الأجور والمنافع، القيود التعاقدية، نقل الأعمال ودعم المعاملات التجارية.
• تقديم المشورة القانونية والمشاركة في سياسات وإجراءات توظيف نيوم.
• تنسيق المشورة القانونية الخارجية المتعلقة بالتوظيف حسب الحاجة.

استطلاع الأفق

• استطلاع المشهد التنظيمي لتحديد القوانين / اللوائح الجديدة (المملكة العربية السعودية والدولية) التي قد تؤثر على نيوم.
• تقديم تقارير دورية إلى الفريق القانوني في نيوم حول التغييرات القادمة.
• دعم تقييمات التأثير والاستراتيجيات لمعالجة المتطلبات القانونية الجديدة.

صياغة

• مراجعة وتوجيه صياغة وتطوير الوثائق مثل عقود العمل، اتفاقيات الفصل، السياسات، الإرشادات والإجراءات وغيرها من النماذج.
• يجب أن تغطي هذه الإرشادات التأديب، وإدارة الأداء، والشكاوى، والإجازة السنوية، والمرض، والتحرش، والسلوك، وسوء التصرف، والتمييز.