وظيفة Labor Laws في الجزائر
موظف موارد بشرية
MEDICALEX
- 2 - 7 سنوات
- الجزائر - الجزائر
مسؤول عن التوظيف وإدارة الموظفين وإدارة الرواتب، يتطلب معرفة بقانون العمل ومهارات تنظيمية قوية.
11 ديسبمرمتدرب الموارد البشرية
EURL ACP SOLUTION
- 0 - 2 سنوات
- الجزائر - الجزائر
سيساعد المتدرب في الموارد البشرية في التوظيف ودعم الموظفين وإعداد الرواتب وتنفيذ التدريب والتواصل في الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتواصل بين الأشخاص قوية.
عدة شواغر21 نوفمبراداري موارد بشرية
Client of Emploi Partner
- 1 - 6 سنوات
- الجزائر - الجزائر
إدارة إدارة الموظفين، الإشراف على التوظيف، تنفيذ خطط التدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية.
قبل أكثر من 30 يومًااداري موارد بشرية
RED M
- 5 - 10 سنوات
- الجزائر - الجزائر
إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.
قبل أكثر من 30 يومًامحامي، مستشار
Occidental Oil & Gas International LLC
- 4 - 10 سنوات
- الجزائر العاصمة - الجزائر
تقديم الدعم القانوني بشأن الاتفاقيات، تقديم المشورة للأقسام، حضور المفاوضات، وضمان الامتثال للقوانين الجزائرية، مع ضرورة إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية.
قبل أكثر من 30 يومًامديرو الموارد البشرية
client of Emploi Patner
- 3 - 5 سنوات
- الجزائر - الجزائر
إدارة شؤون الموظفين والرواتب والتوظيف والامتثال مع الحاجة إلى درجة جامعية في الموارد البشرية ومهارات اتصال قوية.
25 نوفمبراداري موارد بشرية
CSCEC Alg rie
- 3 - 6 سنوات
- الجزائر العاصمة - الجزائر
إدارة ملفات الموظفين، تتبع الرواتب، التواصل الداخلي، ودعم الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الداخلية.
8 ديسبمراحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا