وظيفة Labor Laws في الجزائر

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والالتزامات القانونية والتوظيف والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الأفراد، عمليات التوظيف، تنفيذ التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الاجتماعية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ومراقبة ملفات الموظفين والالتزامات القانونية، تتطلب معرفة بقانون العمل وبرامج الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والاحتفاظ، الإشراف على التدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية.

• 4 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تقديم الدعم القانوني بشأن الاتفاقيات، تقديم المشورة للأقسام، حضور المفاوضات، وضمان الامتثال للقوانين الجزائرية، مع ضرورة إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على ملفات الموظفين، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان الامتثال القانوني، صياغة والتفاوض على العقود، تقديم المشورة القانونية، إدارة النزاعات، وامتلاك مهارات تحليلية قوية واتخاذ القرار.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، والرواتب، وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإتقان أدوات المكتب وبرامج الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الأفراد الإداريين والرواتب وتطوير الموارد البشرية واللوجستيات والعلاقات الاجتماعية مع ضمان الامتثال للوائح وتعزيز تحفيز الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب والتدريب مع معرفة بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة علاقات المنظمات الاجتماعية، الإشراف على الزيارات الطبية، تتبع المزايا الاجتماعية، الحفاظ على السجلات القانونية، وإعداد الوثائق الإدارية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال القانوني وبيئة عمل إيجابية؛ يتطلب إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية وبرامج OFFICE.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة واجهة الموظفين مع الموارد البشرية والمنظمات الاجتماعية، دعم الإجراءات الإدارية، وامتلاك معرفة بإجراءات CNAS وقانون العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الرواتب وسجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.