وظيفة علاقات العمالة في الرياض

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة البناء لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والإشراف على المقاولين، وضمان تسليم المشروع، وتحسين الموارد مع الحفاظ على مراقبة الجودة والتواصل.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة قسم الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والتعويضات، مع ضمان برامج تدريب وتطوير فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع دعم التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية في بيئة تعاونية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وحل شكاوى العمال، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل الفعال والتوثيق.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة ميزانية الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة متقدمة في تخطيط الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن تطوير وإدارة نطاق المشروع وأدائه، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم في بيئة قائمة على العمل الجماعي.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطن سعودي يحمل بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، يجيد اللغة الإنجليزية وبرامج مايكروسوفت أوفيس، للعمل في علاقات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.