وظيفة Labour Laws في دبي

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة وعمليات الموارد البشرية لدولة الإمارات وأفريقيا، مع ضرورة المعرفة القوية بقوانين العمل ومهارات التواصل الممتازة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وإدارة الموارد البشرية، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وصيانة سجلات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في صياغة الوثائق القانونية والبحث وإدارة الوثائق مع دعم الأمور التجارية والتجارية والعقارية مع تنسيق العملاء.

• 4 - 8 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير خطط الاتصال الاستراتيجية، إدارة العلاقات الإعلامية، وتعزيز التصور العام؛ يتطلب مهارات تحليلية وشهادة في العلاقات العامة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الوظائف الإدارية، إدارة الوثائق القانونية، ضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وتوجيه الموظفين مع دعم التخطيط الاستراتيجي.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، قيادة المبادرات الاستراتيجية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم الثقافة التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب ومزايا الموظفين لـ 1500 موظف، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، باستخدام المهارات التحليلية وERPNext.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية يتمتع بخبرة في عمليات الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات العامة، وقانون العمل الإماراتي، ومهارات تنظيمية قوية للانضمام الفوري.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توظيف محترفين مؤهلين في العقارات، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع الحفاظ على سجلات التوظيف.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، وثائق الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال ودعم التدريب والتطوير.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية والامتثال وخدمات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بعمليات الهجرة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التأمين الطبي للموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والتواصل مع مقدمي التأمين، والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تحول الموارد البشرية من خلال تنفيذ السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز ثقافة التميز.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا والامتثال وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز تجربة الموظف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في Excel واهتمامًا بالتفاصيل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ أطر الحوكمة، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدقيق، والحفاظ على خصوصية البيانات داخل المنظمة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والعلاقات العمالية، والتدريب، والرواتب، والامتثال مع ضمان اهتمام كبير بالتفاصيل والمتابعة القوية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل وخبرة في نظام إدارة الموارد البشرية.