وظيفة Labour Laws

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المعاملات الحكومية، معالجة التأشيرات، تسجيل الهوية الإماراتية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

صياغة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتطوير أنظمة الأداء في قطاع النفط والغاز.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة طلبات التأشيرات وإدارة الوثائق والتنسيق مع السلطات الحكومية، يتطلب مهارات قوية في اللغة الإنجليزية وخبرة في بوابات الإمارات.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف شغوف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتعزيز عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الكامل، البحث عن المرشحين، إدارة العمليات، وبناء علاقات مع العملاء؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين، وضمان الأجور والمزايا الصحيحة، وتقديم المشورة بشأن قانون العمل مع تعزيز المساواة والسلامة.

• 4 - 9 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة التأشيرات والتصاريح والامتثال والعلاقات الحكومية مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وإجراءات الهجرة؛ الطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العقود، ضمان الامتثال القانوني، دعم عمليات المناقصة، وتحسين معايير الجودة والسلامة مع التركيز على مراجعة العقود وقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وأنشطة العلاقات العامة، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ومعالجة التأشيرات، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم الدعم الإداري عبر أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال وإدارة مزايا الموظفين عبر عدة دول، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• عمان - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية واستراتيجيات التعويض، مع ضمان الامتثال لقانون العمل العماني وإدارة الرواتب بشكل فعال.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الحضور، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مهام الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• صحار - عمان

تنفيذ وإدارة استراتيجية التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال، وإجراء تقييمات الرواتب، وتعزيز رضا الموظفين مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

موظف الاستقبال في السبا مسؤول عن تقديم خدمة عملاء استثنائية، إدارة المواعيد، واستخدام أنظمة الكمبيوتر لتحسين عمليات السبا.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية والامتثال ومشاركة الموظفين وإدارة المرافق، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 17 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كونك شريكًا استراتيجيًا، قيادة تصميم التنظيم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة دورة الحياة مع ضمان الامتثال واستخدام تحليلات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات الموظفين، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم إدارة دورة حياة الموارد البشرية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الهجرة، ضمان الامتثال للقوانين، قيادة فريق، وامتلاك مهارات تواصل وقيادة قوية في بيئة سريعة التغير.

• 6 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة عمليات الأفراد، تطوير إدارة المواهب ومبادرات الثقافة، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية في منظمة سريعة النمو.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز قوة عاملة عالية الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقييم الوظائف، الذكاء السوقي، والامتثال لقوانين العمل مع تحليل أنظمة التعويضات والمزايا لاتخاذ قرارات فعالة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية وعمليات الهجرة والامتثال للقوانين الإماراتية مع دعم خدمات الموظفين والحفاظ على تواصل قوي مع السلطات.