وظيفة Labour Laws في الامارات

• 1 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط لديه خبرة في الموارد البشرية في الإمارات لإدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai , Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة الإدارة القانونية، إدارة الوثائق، البحث القانوني، ومهام الدعم، وتتطلب درجة في القانون ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة عمليات الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تصميم وتطوير حلول Power Platform على مستوى المؤسسة، مع ضمان التكامل ونمذجة البيانات والتعاون مع أصحاب المصلحة لمبادرات التحول الرقمي.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على إدارة الرواتب، تحسين أنظمة الموارد البشرية، تحليل البيانات، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال ودفع الأتمتة في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الانضمام، الحضور، الامتثال للتأشيرات، ودورة حياة الموظف مع دعم التوظيف والحفاظ على سجلات الموارد البشرية في بيئة متنوعة.

• 1 - 4 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الموارد البشرية للتوظيف، إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والرد على استفسارات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف ودورة حياة الموظف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية في صناعة المواد الغذائية.

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على الشؤون القانونية، تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية، ضمان الامتثال للقوانين، وإدارة المخاطر القانونية أثناء قيادة القسم القانوني.

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق تخطيط القوى العاملة والتوظيف والامتثال مع إدارة علاقات الموردين وتوظيف الموظفين، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في إدارة المرافق لديه خبرة في صيانة المباني وإدارة الموردين وقيادة الفرق، ومطلع على أنظمة التكييف ومعايير السلامة.

• 2 - 7 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مشرف إدارة المرافق مع دبلوم تقني، وخبرة في الصيانة، ونظام التكييف، ومهارات إشراف قوية في إدارة المرافق.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة مشاريع المباني التجارية، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة التكاليف، والإشراف على العمليات في الموقع مع تقديم التوجيه الفني للفرق.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيقات الامتثال على عقود العمل والرواتب وتوثيق الموظفين مع تقييم المخاطر وإعداد تقارير منظمة مع خطط عمل تصحيحية.

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في الكتابة لديه مهارات كتابة سريعة، ومعرفة بقوانين العمل والهجرة في الإمارات، ومهارات تواصل جيدة بالإنجليزية والهندية.

• 4 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة حياة العقد، ضمان الامتثال، تقديم المشورة القانونية، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع امتلاك معرفة قانونية قوية وإجادة ثنائية اللغة.

• 2 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

كن نقطة الاتصال الأولى للموظفين، إدارة الحضور والشكاوى، دعم التوجيه، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة منظم للغاية لإدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية وتنسيق التأشيرات وتقديم المساعدة التنفيذية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التأشيرات، وإدارة الرواتب، ودعم التوظيف، واستفسارات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 0 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات المبيعات للمنتجات الاستثمارية، ويتطلب مهارات تواصل قوية وتركيزًا على تطوير الأعمال للأفراد ذوي الثروات العالية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة الوثائق القانونية للشركات، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تقديم الاستشارات القانونية، والتعامل مع القضايا والتحكيم في القانون التجاري.

• 10 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

ضمان الامتثال للقوانين واللوائح، وتطوير السياسات، وإجراء تقييمات المخاطر، وتقديم الدعم القانوني في بيئة تنظيمية ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة دفع النمو من خلال شراكات OEM، والتفاعل مع العملاء، وزيادة عدد الموظفين، مما يتطلب إدارة علاقات قوية وفهم ديناميات السوق في الشرق الأوسط.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، الإشراف على التوظيف الخارجي، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين مع إدارة عمليات التوظيف.

• 15 - 25 سنوات
• Sharjah , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

شخص ديناميكي ذو خبرة في العلاقات العامة، يتعامل مع قضايا العمل، معالجة التأشيرات، والموافقات الحكومية، ويملك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق القانونية للشركات، وضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتقديم المشورة القانونية، والإشراف على التقاضي مع امتلاك مهارات قوية في الصياغة القانونية وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات التوظيف والفصل، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحسين العمليات، ودعم العملاء أثناء قيادة فريق عالي الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام والخروج وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة.