محامى

Riyada

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

7 - 9 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

بكالوريوس في القانون(قانون)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • تقديم مشورة قانونية متخصصة وإرشادات حول مجموعة واسعة من مسائل قانون العمل، وقانون العمل، وقانون الشركات.
  • صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية الأخرى لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
  • تمثيل الشركة وعملائها في الإجراءات القانونية، والوساطات، والتفاوض حسب الحاجة.
  • مراقبة التغييرات في التشريعات والبيئات التنظيمية ذات الصلة، وإبلاغ المعنيين بالتأثيرات المحتملة واستراتيجيات الامتثال.
  • التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التي تقلل من المخاطر القانونية.
  • إجراء أبحاث قانونية وإعداد تقارير شاملة وآراء وتوصيات.
  • دعم فرق التوظيف والموارد البشرية في التعامل مع علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
  • ضمان التزام عمليات الشركة وخدمات إدارة القوى العاملة بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
  • إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين الخارجيين والهيئات التنظيمية حسب الحاجة.
  • تقديم جلسات تدريب ووعي للموظفين حول الامتثال القانوني وأفضل الممارسات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في ممارسة القانون، مع تركيز قوي على قانون العمل أو قانون الشركات.
  • إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية.
  • يفضل قوانين السعودية (خبرة أو معرفة).
  • سجل حافل في تقديم المشورة القانونية في بيئة سريعة ومتغيرة.
  • خبرة واسعة في صياغة ومراجعة والتفاوض على الوثائق والعقود القانونية المعقدة.
  • قدرة مثبتة على تفسير وتطبيق القوانين واللوائح ذات الصلة على العمليات التجارية.
  • مهارات تحليلية استثنائية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.
  • قدرات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على شرح المفاهيم القانونية المعقدة للجهات غير القانونية.
  • مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
  • القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية بفعالية.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • محامى

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com