الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1. المشورة القانونية والاستشارة

امتثال قانون العمل: تقديم التوجيهات الخبراء لأرباب العمل والموظفين بشأن الامتثال لقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 و القانون رقم 14 لسنة 2025,
تصاريح العمل والهجرة: تقديم المشورة بشأن المتطلبات القانونية للعمال الأجانب، الذين يجب عليهم الحصول على تصاريح العمل من وزارة القوى العاملة والهجرة.
حقوق الموظفين.
التزامات أصحاب العمل.

2. تصاريح العمل والامتثال للهجرة

طلبات تصاريح العمل: مساعدة أصحاب العمل والموظفين الأجانب في إعداد وتقديم طلبات تصاريح العمل إلى وزارة القوى العاملة والهجرة.
التأشيرات والإقامة.
التصاريح المتخصصة.
مراقبة الامتثال.
الإعفاءات والقيود.

3. دعاوى العمل وتسوية المنازعات

التمثيل في الدعاوى: تمثيل العملاء في المنازعات العمالية، مثل الفصل غير المشروع، الأجور غير المدفوعة، التمييز، أو التحرش في مكان العمل، أمام المحاكم العمالية المتخصصة، التي لها اختصاص حصري على المنازعات المتعلقة بالعمالة بموجب قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.

4. صياغة ومراجعة العقود

عقود العمل: صياغة ومراجعة عقود العمل، التي يجب أن تكون باللغة العربية (نسخ ثنائية اللغة مسموح بها)، تتضمن تفاصيل مثل وصف الوظيفة، الراتب، ساعات العمل، ونوع العقد (محدد المدة أو غير محدد)، والامتثال لقانون العمل المصري. ثلاثة نسخ مطلوبة: واحدة لصاحب العمل، واحدة للموظف، وواحدة لمكتب التأمينات الاجتماعية.
تعديلات العقود: ضمان الحصول على موافقة كتابية متبادلة على أي تغييرات في شروط العقد، حيث أن التغييرات من جانب واحد غير مسموح بها عمومًا إلا إذا سمح بها القانون صراحة.
عدم المنافسة والسرية: تضمين بنود لحماية الأسرار التجارية ومنع المنافسة، مع ملاحظة أن مصر تفتقر إلى تشريع محدد للأسرار التجارية ولكن تعتمد على القانون التجاري رقم 17/1999 لدعاوى المنافسة غير المشروعة.

5. الامتثال وإدارة المخاطر 6. التمثيل في الإجراءات الإدارية

وزارة القوى العاملة والهجرة: تمثيل العملاء أمام الوزارة بشأن مسائل تصاريح العمل، أو تفتيشات العمل، أو المنازعات.
مكتب العمل: التعامل مع تقديمات أو ردود على التحقيقات بشأن انتهاكات قانون العمل أو شكاوى الموظفين.

7. متابعة التحديثات القانونية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكاليوس في القانون من مؤسسة معتمدة.
مرخص لممارسة القانون في الاختصاص المعني.
5-7 سنوات من الخبرة المثبتة كمحامٍ، ويفضل في قطاعات البناء أو التصنيع أو الصناعة.
معرفة قوية بالقانون التجاري والشركات والعقود.
خبرة مثبتة في صياغة وتفاوض العقود المعقدة.
مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.
قدرات تواصل وتفاوض بارزة.
القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.
معايير أخلاقية عالية ونزاهة مهنية.
إجادة في البحث القانوني وإدارة الوثائق.

محامى
union

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف محامى الوظائف التي تم البحث عنها