أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في الهندسة المعمارية(هندسة معمارية)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المهندس المعماري الرئيسي مسؤول عن توجيه الهندسة العامة واستراتيجية التكنولوجيا للقبيلة، وضمان توافقها مع الأهداف التجارية طويلة الأجل. يلعب دورًا حيويًا في تطوير إطار عمل معماري موحد يدعم أهداف المنظمة، ويقدم توجيهًا بشأن القرارات الفنية التي تعزز من القابلية للتوسع والأمان والكفاءة. يعمل المهندس المعماري الرئيسي عن كثب مع مختلف الإدارات لضمان أن تكون الحلول التكنولوجية متماسكة ومحمية من المستقبل ومصممة لتعزيز نمو الأعمال المستدام، مع الأخذ في الاعتبار الهدف الأساسي المتمثل في خدمة منتج القبيلة وتطويره وتنفيذه ونضجه بشكل عام.
يتضمن جانب رئيسي من الدور تصميم وتنفيذ أنظمة ليست فقط ذات أداء عالٍ وآمنة، ولكن أيضًا قادرة على دعم احتياجات الأعمال المتطورة. يضمن المهندس المعماري الرئيسي أن جميع التصاميم المعمارية تستوعب كل من متطلبات المشروع الفورية والقابلية للتوسع على المدى الطويل، مما يوفر توازنًا بين تلبية الطلبات الحالية، والاستعداد للنمو المستقبلي، وتمكين الفرق من بناء أنظمة قوية وقابلة للتوسع وقابلة للتكيف مع بيئات الأعمال المتغيرة.
يتطلب هذا الدور ارتداء قبعتين بين تقديم الحلول لكل من تقنيات مجال الثروة الأمامية والخلفية وسيكون تحت إدارة مديري مصفوفة اثنين 1 لكل منهما في المنتجات الرقمية ومنصات الأعمال.
الأهداف الأساسية:-
- تقديم حلول كاملة ومستقلة و/أو وثائق تصميم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.
- تحسين كفاءة سير عمل التصميم المعماري أو عبر الأتمتة.
- المساهمة في بناء منصات موثوقة ومرنة وآمنة (RRS)
- تقديم ورش تعليمية لأعضاء الفصل والقبيلة.
- تدريب ومتابعة المهندسين المعماريين لمساعدتهم على أن يصبحوا مهندسين معماريين موحدين
- إنشاء/مراجعة الحلول التي تتبع أو تحدد المخططات القابلة لإعادة الاستخدام/الهندسة المرجعية.
- استثمار الوقت في تحسين المهارات الشخصية والمهنية لنفسه عبر إكمال البرامج الفنية والمهارات اللينة، والمهام الممتدة والتدريب/الإرشاد.
- تعلم مفاهيم وتقنيات الذكاء الاصطناعي (مثل: الذكاء الاصطناعي التوليدي، بروتوكول سياق النموذج، مساعدي الذكاء الاصطناعي مثل Claude Code)
المهارات والمتطلبات:-
- خبرة قوية في البنوك، المحاسبة، المدفوعات، أو التسويات. يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال الثروة مثل الأسواق المالية، الصناديق، صناديق الاستثمار المتداولة، أو الأسهم. يجب أن يُظهر المرشح المثالي إرادة قوية للتعلم والتكيف مع مجال جديد.
- تطوير وتصميم المتطلبات للتطبيقات التي تغطي مجال الثروة (الجزء الخلفي والأمامي) ونظامه البيئي المرتبط بالتشاور مع الإدارات الداخلية المعنية والشركات التابعة.
- استخدام أفضل الممارسات لتصميم التطبيقات، واجهة المستخدم، نقاط الاندماج والهندسة المعمارية العامة.
- ضمان أن يتم إنشاء جميع التصاميم وفقًا لأفضل ممارسات تطوير ENBD الداخلية استنادًا إلى رحلات المستخدم، الإطارات السلكية وأنماط الهندسة المعمارية المستخدمة من قبل ENBD.
- 5+ سنوات من الخبرة في تصميم التطبيقات والميكروسيرفيس وAPIs.
- يجب أن يكون قد شارك و/أو قاد على الأقل 3 مشاريع في تصميم وهندسة التطبيقات بالتزامن مع نظام بيئي قائم على الميكروسيرفيس وAPIs
الكفاءات التقنية
- خبرة في بناء أنماط التصميم والحلول من البداية إلى النهاية.
- خبرة في دمج النظام البيئي مع تقنيات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تطبيقات الهاتف المحمول، الميكروسيرفيس، الحاويات/التقنيات السحابية، تدفقات الأحداث، APIs، وسطاء الرسائل وما إلى ذلك.
- فهم عميق لأنماط الهندسة المعمارية مثل الميكروسيرفيس، APIs وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول.
- القدرة على بناء حلول قابلة للتوسع بشكل كبير وموثوقة ومرنة وآمنة مع التركيز القوي على تجربة المستخدم.
- دمج ضوابط الأمن السيبراني ومعلومات الأمان في المنتجات عبر طرق مثل تصنيف البيانات، الاعتبارات المتعلقة بالمتطلبات التنظيمية، نمذجة التهديدات ومتطلبات الأمان
- خبرة جيدة في أدوات الهندسة المعمارية المؤسسية (Enterprise Architect)، وأدوات نمذجة البيانات.
- خبرة جيدة في العمل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي التي قد تساعد في تمكين الأعمال و/أو القبيلة لتصبح أكثر إنتاجية.
الكفاءات السلوكية
- تركيز على التسليم مع ضمان التوازن الصحيح بين تجربة العملاء، ومتطلبات الأعمال، والأداء، والموثوقية والأمان
- مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية جدًا
- طاقة عالية، حماس وشغف
- مهارات تحليلية ونقدية ممتازة.
- مهارات إدارة الوقت وإدارة التوقعات الممتازة
- القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة مع الحد الأدنى من التوجيه
- إمكانية تعلم عالية
- القدرة على تدريب وإرشاد المهندسين المعماريين المساعدين/المبتدئين.
- العمل كموظف موثوق به للمديرين التنفيذيين على مستوى C، وتأثير قرارات استثمار التكنولوجيا وضمان توافق التقدم التكنولوجي مع استراتيجيات الأعمال
#LI-AD1
ENBD
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يجب أن يُظهر المرشح المثالي إرادة قوية للتعلم والتكيف مع مجال جديد.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Emirates Islamic
Emirates NBD, the leading Banking Group in the MENAT region, was formed on 19 June 1963, when H.H. Late Sheikh Rashid bin Saeed Al Maktoum signed the Charter of Incorporation of the National Bank of Dubai (NBD) which became the first National Bank established in Dubai and the United Arab Emirates (UAE). With the blessings of H.H. Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, NBD merged with Emirates Bank International (EBI) on 06 March 2007, to form Emirates NBD, the largest banking group in the region by assets. On 16 October 2007, the shares of Emirates NBD were officially listed on the Dubai Financial Market (DFM). The merger between EBI and NBD to create Emirates NBD, became a regional consolidation blueprint for the banking and finance sector as it combined the second and fourth largest banks in the UAE to form a banking champion capable of delivering enhanced value across Corporate, Retail, Islamic, Investment, and Private Banking, Global Markets & Treasury, Asset Management and Brokerage operations throughout the region.
https://fa-evlo-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/61615