رائد متخصص في تغير المناخ
Islamic Development Bank
نشرت في 24 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي:
 قيادة تطوير الخطط الاستراتيجية، والتحليلات وغيرها من المنتجات المتعلقة بتكيف المناخ ضمن قسم تغير المناخ والبيئة ومع ممارسات عالمية أخرى في مجمع العمليات.
 المشاركة في تقييم المشاريع، وتصميمها بالإضافة إلى عملية المعالجة والموافقة كعضو في الفريق مع المركز الإقليمي المعني. قيادة توفير المدخلات حول جوانب تغير المناخ (بما في ذلك تقييم مخاطر المناخ، وحساب انبعاثات غازات الدفيئة وتحديد الفوائد المشتركة).
 المشاركة في صياغة MCPS مع الأقسام المعنية في المقر والمركز الإقليمي.
 القيادة في توافق بنك باريس فيما يتعلق بتكيف المناخ والتخفيف، أي اللبنات الأساسية 1 و 2 من إطار العمل المشترك لتوافق بنك التنمية متعددة الأطراف في باريس.
 المساهمة في عمل GPs حول تغير المناخ، وتحديد احتياجات الموظفين والتعلم وتحديد الكفاءات والمعايير لمجالات الحلول العالمية والإقليمية والبلد المحددة.
 القيادة في تنفيذ وبناء القدرات على نظام حساب انبعاثات غازات الدفيئة في البنك، بالإضافة إلى مشاركة البنك في دعم الدول الأعضاء في الوصول إلى آليات سوق الكربون.
 القيادة في دعم جهود البنك ESG بما في ذلك تتبع وإبلاغ التمويل الأخضر، الدعم لإصدار صكوك خضراء / موضوعية من خلال إطار التمويل المستدام للبنك، والتقارير المستدامة.
 قيادة تقديم المنتجات العالمية المختارة في مجال التكيف مع المناخ، وعند الحاجة، القيادة مباشرة والمشاركة في حوارات ودلائل البلدان (مثل دعم NDC، وNAPs، وLTSs، إلخ)، بالإضافة إلى ورش عمل بناء القدرات في الدول الأعضاء.
 قيادة مجتمعات الممارسة المختلفة في قطاعات مختلفة فيما يتعلق بالتكيف أو التخفيف من تغير المناخ، مما يتطلب توفير القيادة الفكرية حول وضع الممارسة العالمية (GP) داخليًا وخارجيًا في مختلف القطاعات فيما يتعلق بالتكيف أو التخفيف من تغير المناخ.
تمويل المناخ:
 القيادة في التشغيل والإدارة لنظام إدارة المخاطر المناخية المادية (PCRMS) للبنك، لقطاعات مختلفة. بدعم من القسم ونقاط الاتصال الإقليمية، ضمان تنفيذ أفضل الممارسات من حيث تدابير التكيف والقدرة على التحمل في المشاريع في قطاعات مختلفة بما في ذلك الحلول المستندة إلى الطبيعة. بالإضافة إلى ذلك، تطوير ملاحظات إرشادية تشغيلية إضافية، عند الاقتضاء، لفرق المشاريع لدمج تدابير التكيف والقدرة على التحمل المناسبة في مشاريعهم.
 دعم تطوير وتنفيذ الهدف المتعلق بتمويل المناخ، بما في ذلك تمويل التكيف، لممارسات GPs المختلفة ومراكز الإقليم. مع الممارسة العالمية ومديري المهام في المراكز الإقليمية، متابعة الالتزام وإبلاغ البنك بالتقدم في تحقيق الهدف والتعديلات المطلوبة في المحفظة.
 بناء وصيانة شراكات استراتيجية مع أعمال رائدة أخرى في الاستدامة وتغير المناخ داخل IsDB والأكاديمية، وبنوك التنمية متعددة الأطراف وشركاء رئيسيين آخرين، خارج IsDB، حول أبحاث / تحليلات ذات صلة، وأحداث وامتداد.
تطوير القدرات:
 تحديد، وتقييم، ومراقبة احتياجات تطوير القدرات العامة للأطراف المعنية الداخلية في مجموعة IsDB، والمراكز وكذلك الشركاء الخارجيين ذوي الصلة في هذا الموضوع بهدف تصميم وإدارة تدخلات تطوير القدرات ذات الصلة.
 تطوير وإدارة، حسب الحاجة، منح المساعدة الفنية (TA) وبرامج تدريبية أخرى لتطوير القدرات.
الشراكة الاستراتيجية:
 المشاركة في قيادة التعامل مع مؤسسات التمويل المناخي الدولية الثنائية والمتعددة الأطراف، مثل المبادرة الدولية للمناخ (IKI)، ومنشأة تمويل الملاحظات النظامية (SOFF)، والمبادرة الخضراء في الشرق الأوسط (MGI) وصندوق المناخ الأخضر (GCF) وتنسيق جمع التبرعات لمشاريع تغير المناخ ذات الصلة بـ IsDB. بالإضافة إلى ذلك، إعداد أوراق نهج، وتقارير، وبيانات حول المبررات والأنشطة التي سيتم دعمها من خلال أموال المانحين.
مشاركة المعرفة والابتكار:
 متابعة القضايا الخارجية والعمليات ذات الصلة بأفضل الممارسات في التكيف مع المناخ في مختلف القطاعات. البقاء على اطلاع بالتطورات الخارجية وتقديم الدعم الفني للإدارة بشأن المشاركة في العمليات الخارجية الرئيسية المتعلقة بقضايا تغير المناخ والاستدامة. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، شراكة IsDB مع اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (UNFCCC)، ووكالات الأمم المتحدة المتخصصة الأخرى، والبنوك التنموية متعددة الأطراف، ومؤسسات التمويل الثنائية.
 قيادة وتنسيق المنتديات لتوليد المعرفة، وتبادلها ونشرها حول قضايا الاستدامة وتخفيف تغير المناخ عبر وظائف البنك (مع GPs والمراكز الإقليمية ذات الصلة).
 قيادة وتنسيق توليد المعرفة والمشورة بشأن تخفيف تغير المناخ مع الأطراف الخارجية ذات الصلة بعمل IsDB المناخي بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على، وكالات الدول الأعضاء، والبنوك الدولية للتنمية، ومراكز التفكير والاستشاريين.
التقارير والاتصالات:
 الإشراف على إعداد تقارير التقدم حول جميع الأنشطة المتعلقة بدورة المشاريع بما يتماشى مع قواعد وإجراءات البنك.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
 الحد الأدنى من درجة الماجستير في تغير المناخ، والاستدامة، والدراسات البيئية، والهندسة أو أي مجال ذي صلة.
 الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ مشاريع بيئية وتغير المناخ على نطاق واسع، منها 5 سنوات في عمليات التنمية وخدمات المشورة المناخية في سياق بلد نام.
 على الأقل 6 سنوات من الخبرة في التكيف مع تغير المناخ والقدرة على التحمل بما في ذلك العمل على أدوات تقييم مخاطر المناخ.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
 - الخدمات المالية
 - الوساطة
 
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
 - الاستشارات
 - الاستراتيجية
 - الدمج والاستحواذ
 
الكلمات الرئيسية
- رائد متخصص في تغير المناخ
 
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Islamic Development Bank
https://careers.isdb.org/job/Jeddah-HQ-Lead-Climate-Change-Specialist/1328987355/
وظائف مماثلة
مدير أول - ESG (البيئة، الاجتماعية، الحوكمة)
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC
- 6 - 8 سنوات
 - دبي - الإمارات العربية المتحدة
 
مدير PSL - ESG والاستدامة
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)
- 10 - 15 سنوات
 - دبي - الإمارات العربية المتحدة
 
مهندس توفير الطاقة الأول
7X Group
- 5 - 10 سنوات
 - الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)