مقدر العميل المتوقع

Parsons Corporation

في عالم من الإمكانيات، اتبع واحدًا مع فرص لا نهاية لها. تخيل التالي!

عندما يتعلق الأمر بما تريده في مسيرتك المهنية، إذا كنت تستطيع تخيله، يمكنك القيام به في بارسونز. تخيل وظيفة تعمل مع أشخاص ذكيين ومتعددين يتشاركون في سعي مشترك. تخيل مكان عمل حيث يمكنك أن تكون نفسك. حيث يمكنك الازدهار. حيث يمكنك العثور على التالي، الآن. لدينا ما تبحث عنه.

وصف الوظيفة:

بارسونز تبحث عن موهبة مذهلة تقدير رئيسي للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقوم بالإشراف وإدارة عملية التقدير للمشاريع، وضمان تقييمات تكلفة دقيقة، وإعداد مقترحات عطاءات مفصلة، والتنسيق مع الفرق لضمان توافق ميزانيات المشاريع مع توقعات العملاء ومعايير الصناعة.

نظرة عامة على الوظيفة:

يكمل مجموعة واسعة من الأنشطة التقديرية الصعبة (بشكل فردي أو كجزء من فريق)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تطوير التقديرات في برنامج تقدير قاعدة بيانات الشركة، واستخدام أدوات ومعدات التقدير، وكتابة السرد التقديري، ومراجعة وتحديث إجراءات التقدير، ودعم تحديثات قاعدة بيانات التقدير باستخدام بيانات المشاريع التاريخية، وقيادة فرق مهام التقدير، وتقييم وتصنيف أداء التقدير في مشروع/برنامج معين. يُكمل المقدر في هذا المستوى التعيينات المعقدة بشكل مستقل. يُنظر إليه/إليها على أنه محترف مؤهل تمامًا ذو خبرة قوية وخبرة تقنية.

المسؤوليات المحددة:

• يضمن أن جميع أعضاء فريق التقدير يطبقون ممارسات وتقنيات وإجراءات تقدير الشركة.

• مسؤول عن تقديم التوجيه الفني للمقدرين والمقدرين المساعدين.

• يوفر تقديرات ذات جودة خاضعة للرقابة للمشاريع والبرامج المعينة.

• يعرف ويحدد نطاق المشروع أو البرنامج باستخدام هيكل تقسيم العمل من أعلى إلى أسفل (WBS)، ويعد تقديرات المواد وفقًا لـ WBS كما هو محدد في الوثائق المفاهيمية، والرسومات التصميمية، والخطط والمواصفات.

• يضع تكاليف الموارد المفصلة لأنشطة العمل بناءً على جدول التنفيذ المخطط، ويطبق أعباء المشروع والتكاليف غير المباشرة، ويطبق الرسوم والضرائب المفروضة، ويحدد التكاليف المرتبطة بالشروط العامة للعقد، ويطبق الهوامش المتوقعة لإنتاج تقدير معقول لتكاليف المشروع و/أو العقد.

• يعد سرد أساس التقدير (BOE) الذي يحدد بوضوح منهجية التقدير، والنطاق، وخصائص التسعير، والتصعيد، والافتراضات، والاستثناءات بحيث يكون لدى العميل فهم كامل للمحتوى ومكونات تقدير التكلفة المحتملة المقدمة.

• يستعرض التقديرات المقدمة من مقدمي خدمات آخرين لتحديد الامتثال لإجراءات المشروع و/أو البرنامج، واكتمال التقدير، والدقة، والتطوير الفني والامتثال لأفضل الممارسات.

• يستعرض الوثائق التعاقدية والتعديلات على العقد لتحديد نطاق العمل و/أو تغييرات النطاق، ويحدد تأثيرات التكاليف والجدول الزمني على العقد الأساسي، ويقدم تقييمًا مكتوبًا وتوصيات للتسوية المعقولة وإعادة التأهيل لموظفي إدارة المشروع و/أو البرنامج.

• يعد ويختصر تقديرات المهام والمهام الفرعية، بما في ذلك معدلات الموارد و/أو التكلفة الوحدة لأداء تقديرات تكلفة مبدئية عند عدم الحاجة إلى تطوير تقدير مفصل أو عندما لا يسمح الوقت بمثل هذا المستوى من التفاصيل.

• يعرف النطاق والتكميم للبائعين والمقاولين الفرعيين الضروريين للحصول على تسعير صحيح وتنافسي للمواد والمعدات والخدمات اللازمة لإكمال تقدير التكلفة المحتملة المعقولة.

• يوثق العطاءات والعروض الهاتفية والبريد الإلكتروني والويب المكتوبة كاملة بالشروط والأحكام التعاقدية، وتكاليف الشحن والشروط، وحقوق الملكية وشروط دفع العقد والانتهاء.

• ينفذ مسؤوليات أخرى تتعلق بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

التعليم/الخبرة:

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل مكافئة)

• خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في الأنشطة التقديرية النموذجية. خبرة سابقة في استخدام برنامج دعم قاعدة بيانات التقدير.

المهارات/الكفاءات:

يتطلب القدرة على أداء أنشطة تقديرية صعبة نموذجية لصناعة الهندسة والبناء. بالإضافة إلى ذلك، مهارات الكتابة والتواصل الشفوي الممتازة، والألفة مع إجراءات وممارسات الشركة والمشروع. يتطلب معرفة ببرامج التحكم النموذجية للمشروعات مثل برنامج جدولة Primavera، وأدوات نقل التقدير/الجدول، ومدير العقود، وDMCS (نظام التحكم في الوثائق والمواد). يجب أن يكون لديه فهم واضح، وقدرة على العمل مع، الوثائق التجارية لعقد البناء، والرسومات الهندسية والمواصفات، وأن يكون مؤهلاً ليكون قائد فريق التقدير.

بارسونز توظف بشكل متساو التمثيل على جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية.

نحن نستثمر حقًا ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا نهاية لها حيث إن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل التالي وانضم إلى سعي بارسونز قدم طلبك اليوم!

بارسونز على دراية بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .