رئيس شمول اجتماعي و متخصص في القدرة على التكيف

Islamic Development Bank

الغرض من هذه الوظيفة هو: (i) قيادة وتنسيق تنفيذ استراتيجيات الشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف في بنك التنمية الإسلامي، والأطر والأدوات؛ (ii) قيادة وتقديم التنسيق التشغيلي والمدخلات الخبراء لبرامج بنك التنمية الإسلامي ليس فقط للقسم ولكن أيضًا للإدارة بشكل عام بشأن جهود البنك لجعل الشمول الاجتماعي، والهشاشة، والبيئة، والفئات الأكثر ضعفًا بما في ذلك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة واعتبارات القدرة على التكيف خلال إعداد المشروع، والتقييم، والتنفيذ؛ (iii) قيادة تطوير التقييمات الحاسمة ذات الصلة لتحديد المحركات الرئيسية للإقصاء ومصادر القدرة على التكيف لإبلاغ استراتيجيات الشراكة مع الدول الأعضاء / الإطار التفاعلي، والبرامج، والمشاريع في البيئات الضعيفة والمهمشة؛ (iv) دعم ولاية بنك التنمية الإسلامي في التنمية من خلال تقديم إرشادات استراتيجية للدول الأعضاء في ربط العلاقة بين الإنسانية والتنمية، مع التركيز على الحماية الاجتماعية، والتنمية المستدامة الشاملة؛ (v) قيادة صياغة، وتطوير، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لبنك التنمية الإسلامي المتعلقة بالشمول الاجتماعي، والهشاشة، والنساء، والشباب، والقدرة على التكيف، بما في ذلك المنتجات المعرفية، وأنشطة بناء القدرات، وتقديم المشورة على مستوى الخبراء والأدوات للمراكز الإقليمية والدول الأعضاء؛ (vi) قيادة والمساهمة في جهود تعبئة الموارد التي تهدف إلى زيادة التمويل للدول الأعضاء التي تواجه الإقصاء الاجتماعي، وعدم المساواة، والهشاشة؛ (vii) تعزيز العمليات والنظم، وتعزيز وتسهيل التعاون، والتآزر، والتفاعل حول الاستدامة ضمن الممارسات العالمية، وتعزيز الجودة والقدرة على الاستجابة وتقديم الدعم اللازم لوحدات RCA و(vii) تنسيق ومراجعة عمل المتخصصين الكبار وأعضاء الفريق أثناء تدريبهم، وإرشادهم، وتوجيههم.

المسؤوليات الرئيسية

التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي:

قيادة تنفيذ السياسات والاستراتيجيات الحاسمة بما في ذلك الهشاشة، والقدرة على التكيف، والبيئة، والنساء، والشباب والمجتمع المدني للبنك، بما في ذلك تطوير الخطط الاستراتيجية، والتحليلات، والإرشادات الأخرى المتعلقة بالضمانات بالتعاون مع ممارسات عالمية أخرى ضمن الإدارة العامة للممارسات العالمية والشراكات.

قيادة مجتمعات الممارسة (CoP) ذات الصلة بالشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف، وتقديم القيادة الفكرية في وضع الممارسة العالمية (GP) داخل وخارج البنك.

قيادة وتنسيق الجهود داخل إدارة GPP بالتنسيق مع الإدارة العامة ووزارة RCA بشأن الشمول الاجتماعي، والأشخاص ذوي الإعاقة، والذين يعيشون في المناطق المهمشة والقدرة على التكيف، وتقديم المشورة، وبناء القدرات، وتطوير السياسات ذات الصلة في الدول الأعضاء (MCs).

تقديم القيادة في تعزيز أجندة بنك التنمية الإسلامي بشأن الشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف، وضمان التوافق مع أولويات البنك الاستراتيجية وإرشادات الإدارة العليا.

التعاون مع الإدارات الأخرى لضمان أن يتم استخدام الموارد والقدرات بشكل فعال لتغطية اعتبارات الشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف في إعداد المشاريع وتنفيذها.

سياسة الضمانات ورصد الامتثال:

قيادة رصد السياسات ذات الصلة بالشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف في مشاريع بنك التنمية الإسلامي أثناء التنفيذ.

قيادة تطوير التقييمات الحاسمة لتحديد (i) المحركات التي تؤدي إلى الإقصاء ومصادر القدرة على التكيف في الدول الأعضاء و(ii) تطوير آليات لمعالجة الحواجز والتحديات الاجتماعية.

قيادة صياغة استراتيجيات استراتيجية شراكة الدول الأعضاء (MCPS)، وإطار التفاعل للدول (CEFs)، وإدارة الانتقال والتخفيف للدول المتأثرة بالإقصاء الاجتماعي، أو النزاع، أو الهشاشة الشديدة.

قيادة تطوير التقارير الرائدة ذات الصلة، التي تقيم الشمول الاجتماعي، وقدرات القدرة على التكيف والفجوات في الدول الأعضاء.

تسهيل الاتصال والمشاركة مع العملاء، ومنظمات المجتمع المدني (CSOs)، والمنظمات غير الحكومية، والشركاء في التنمية، وضمان استجابة شاملة للطوارئ، والاستجابات الإنسانية والتدخلات التنموية لاحتياجات المجتمع.

المساهمة بنشاط في مجموعات العمل MDB بشأن الشمول الاجتماعي، والقدرة على التكيف، والنزوح القسري، والتعافي الشامل والسكان الضعفاء.

بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية بشأن الشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك MDBs، والمؤسسات الأكاديمية، وغيرها من المنظمات التنموية.

المسؤوليات الرئيسية

الشراكة الاستراتيجية:

التعاون مع قسم الشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف وأصحاب المصلحة الخارجيين مثل المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، اليونيسف، اللجنة الدولية للصليب الأحمر، الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، ومنظمات المجتمع المدني، والجهات الفاعلة العالمية الأخرى بشأن الشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف.

قيادة والمساهمة في تعبئة الموارد للبرامج والمشاريع التي تدعم التنمية الشاملة والقدرة على التكيف في الدول الأعضاء.

إعداد أوراق نهج، وتقارير، وبيانات عن الأنشطة المدعومة من أموال المانحين للشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف.

المؤهلات الأكاديمية والمهنية

درجة الماجستير في الاقتصاد، أو التنمية المستدامة، أو دراسات التنمية، أو التنمية الاجتماعية، أو السياسات الاجتماعية، أو مجالات أخرى ذات صلة.

حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الشمول الاجتماعي، وتمكين المجتمع، وأعمال القدرة على التكيف، 5 منها في بنك التنمية متعدد الأطراف و/أو وكالات التنمية الدولية.

معرفة وخبرة واضحة في تقييمات الشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف، وإدماج الفئات الأكثر ضعفًا بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، والنساء، والشباب، وإدارة الانتقال، ورابط الإنسانية والتنمية والسلام، والتعافي وإعادة الإعمار.

خبرة دولية في العمل في التنمية في عدة دول، وتنسيق والعمل في فرق متعددة التخصصات.

اللغات: الإنجليزية: إلزامي | العربية: مفضل | الفرنسية: مفضل

المهارات والمعرفة الضرورية

مهارات تحليلية واضحة لتقييم القدرات المؤسسية وقدرات الدول وتصميم / مراجعة الترتيبات العملية لتنفيذ مشاريع معقدة تتعلق بالشمول الاجتماعي والقدرة على التكيف.

قدرة مثبتة على قيادة أو المساهمة في أعمال تحليلية عالية المستوى وحوار سياساتي في دول أعضاء بنك التنمية الإسلامي.

مهارات التخطيط والتنظيم / إدارة المشاريع.

مهارات كتابة التقارير.