مهندس حلول رئيسي

Salesforce.com

هذه فرصة للعمل مع فريق الهندسة لحلول Tableau/Analytics من Salesforce لمنطقة النمو EMEA. يمكن أن تكون الوظيفة في واحد من المواقع التالية: دبلن، لندن، ميلان أو مدريد

يتكون الفريق من محترفي البيانات والتحليلات الذين يعملون مع العملاء لحل مشاكل أعمالهم باستخدام منصة التحليلات الرائدة عالميًا من Tableau.

نحن نبحث عن مهندس حلول أول للانضمام إلى فريقنا من نجوم البيانات. سيلعب هذا الفرد دورًا محوريًا في دعم عملائنا ونجاح فرق المبيعات لدينا من خلال تقديم خبرة فنية في مجال البيانات، ذكاء الأعمال، التحليلات التنبؤية، والذكاء الاصطناعي (AI) وسيركز.

• المسؤوليات:
  • التفاعل مع العملاء والتعاون مع فرق الحسابات لفهم احتياجاتهم فيما يتعلق بكيفية مساعدة البيانات والتحليلات لأعمال العملاء على النجاح والتحول، وكيف يمكن للعملاء بناء ثقافة بيانات.
  • إظهار كيف أن منصة Tableau وحلول Salesforce Analytics تساعد العملاء في تحقيق القيمة من خلال التقييمات الموجهة وبناء عروض توضيحية مخصصة للمنصة/الحل.
  • إجراء ورش عمل للعملاء لفهم منصة Tableau ودفع التبني عبر مجموعات متعددة وأصحاب المصلحة.
  • التصرف كمستشار موثوق به لعملائنا، وإرشادهم حول أفضل الممارسات، وإبلاغ استراتيجياتهم في البيانات والتحليلات.
  • تطوير والحفاظ على معرفة بمستوى الخبراء بجميع جوانب منصة Tableau، بما في ذلك تكامل البيانات، تصور البيانات، التحليلات، الحوكمة، الهندسة المعمارية، الأمان، والقابلية للتوسع.
  • قيادة الردود الفنية على طلبات تقديم العروض (RFPs) وطلبات المعلومات (RFIs).
  • العمل بشكل وثيق مع فرق إدارة المنتجات للبقاء على اطلاع بآخر التطورات لدينا وتقديم ملاحظات من الميدان.
  • إنشاء أصول قابلة لإعادة الاستخدام تعمل كعامل مضاعف للقوة للفرق الممتدة.

• المؤهلات المطلوبة:
  • 6-10 سنوات من الخبرة العملية في ذكاء الأعمال، تكامل البيانات، التحليلات، مستودعات/بحيرات البيانات، أو التقنيات ذات الصلة.
  • إتقان كل من الإنجليزية والفرنسية
  • مهارات قوية في حل مشكلات البيانات والتحليلات.
  • خلفية قوية في منصة BI واحدة على الأقل (Tableau، Power BI، Qlik، إلخ).
  • مهارات ممتازة في التواصل والعرض، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة للجماهير غير التقنية.
  • قدرة مثبتة على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والعملاء.
  • درجة أو خبرة مثبتة معادلة مطلوبة. سيتم تقييم الخبرة بناءً على الكفاءات الأساسية للدور (مثل الأدوار القيادية في الأنشطة اللامنهجية، الخبرة العسكرية، الأدوار التطوعية، الخبرة العملية، إلخ).

• المؤهلات المفضلة:
  • التعرف على التحليلات التنبؤية والذكاء الاصطناعي، خاصة التعلم الآلي. معرفة عاملة بمنصات البيانات مثل Snowflake، Databricks؛ منصات ML مثل Azure ML، Amazon SageMaker، Google Vertex، إلخ؛ وكذلك R و/أو Python.
  • معرفة عاملة بتقنيات الويب مثل JavaScript، بروتوكولات الأمان، تكامل التطبيقات والتضمين.

افتح إمكانياتك

عندما تنضم إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن و

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بسبب إعاقة في التقدم للوظائف الشاغرة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات هذا.

بيان النشر

Salesforce هي جهة توظيف متساوية الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في Salesforce، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل، وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة، والكفاءة، والمؤهلات دون اعتبار للعرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو تعبير الهوية الجنسية أو الهوية، أو حالة المتحولين جنسياً، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية، أو وجهة النظر السياسية، أو أي تصنيفات أخرى محمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلتهم في توظيف Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، وتكليف الوظائف، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الجدارة. نفس الشيء ينطبق على التعويض، والمزايا، والترقيات، والنقل، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.