رائد - تطوير الحرم الجامعي ومكان العمل

Qiddiya Investment Company

سيقوم الرائد في تطوير الحرم الجامعي ومكان العمل في شركة القدية للاستثمار بقيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ بيئات العمل والمجتمعات التي تعزز التعاون والابتكار والرفاهية. في هذه الدور الحاسم، ستشرف على تصميم وبناء وجاهزية التشغيل لحرمنا الجامعي والمساكن، مع ضمان التوافق مع رؤيتنا لإنشاء وجهة ترفيهية عالمية المستوى.

المسؤوليات الرئيسية

• تكون نقطة الاتصال الوحيدة للسلطة المؤسسية في مكان العمل.
• العمل عبر تخصصات مكان العمل لترجمة الأهداف المؤسسية إلى متطلبات مكانية وتقنية وتشغيلية.
• الموافقة على ملخصات المشاريع ومتطلبات صاحب العمل و بوابات التصميم.
• رئاسة منتديات المراجعة التقنية وضمان التصميم، PCGs نيابة عن مكان العمل.
• ضمان الامتثال للمعايير المؤسسية والتنظيمية ومعايير ESG.
• دمج مبادئ مكان العمل واستراتيجيات الإشغال ضمن تنفيذ المشروع.
• دمج معايير تخطيط المساحة وأهداف الكثافة التي وضعتها فعالية مكان العمل.
• العمل جنبًا إلى جنب مع فعالية مكان العمل للتحقق من توافق المخطط الرئيسي مع التوقعات طويلة الأجل للنمو.
• تطوير معايير التصميم الفني للحرم الجامعي وإرشادات مكان العمل.
• العمل مع تخصصات مكان العمل لمراجعة وتحدي المقترحات المعمارية، MEP، ICT، والأمن.
• ضمان تحسين التكلفة خلال دورة الحياة.
• قيادة حوكمة هندسة القيمة دون المساس بالجودة.
• الإشراف على أهداف الاستدامة وأداء الطاقة.
• المشاركة بنشاط ولديها رؤية شاملة عبر أطر مراجعة مرحلة البوابة.
• مراقبة حوكمة CAPEX والامتثال للميزانية.
• مراجعة سجلات المخاطر واستراتيجيات التخفيف.
• التوافق بين مراحل التنفيذ واحتياجات استمرارية الأعمال.
• تحديد معايير جاهزية التشغيل.
• التوافق مبكرًا مع فرق عمليات مكان العمل وتجربة مكان العمل.
• الإشراف على التشغيل والتقييم بعد الإشغال.
• العمل جنبًا إلى جنب مع فعالية مكان العمل والعمليات لإشراك القيادة العليا عبر وحدات الأعمال.
• الإشراف على استراتيجية النقل والتوحيد. يجب أن تُرى كنقطة اتصال وحيدة تعطي جميع الأبطال في التغيير الثقة بأن مكان العمل لديه ذلك!
• العمل جنبًا إلى جنب مع فعالية مكان العمل لضمان إدارة لجان الحوكمة متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة المؤسسيين المهمين، مثل المالية والمشتريات والموارد البشرية.
• تقديم تقارير تنفيذية للقيادة العليا