وظيفة Leadership Hiring

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خط أنابيب المواهب، والمساعدة في التوجيه مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

ملخص الوظيفة تسعى استثمار القابضة إلى توظيف مدير استقطاب المواهب ذي خبرة لقيادة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية عبر محفظتها التجارية المتنوعة. تركز هذه الوظيفة على التخطيط ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات اليومية، إدارة الميزانيات، دفع مؤشرات الأداء الرئيسية، ضمان معايير السلامة، وتعزيز نمو الضيوف مع إظهار مهارات القيادة القوية والتحكم في التكاليف.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تسليم البرمجيات والجودة، قيادة فرق أجايل، تنفيذ معايير الهندسة، وضمان CI/CD والاختبار الآلي للمنتجات على الويب/الهاتف المحمول.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، والتوظيف. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. بناء وصيانة قنوات ا...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار المبتدئة والمتوسطة. نشر إعلانات الوظائف على المنصات المعتمدة وتتبع خطوط أنابيب المرشحين. إجراء تصفية السير الذاتية ، والمقابلات الها...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي اكتساب المواهب مسؤول عن إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية. جذب واستقطاب وتوظيف المواهب المؤهلة بما يتماشى مع خطط القوى العاملة وثقافة المنظمة في Innovo. يضمن الد...

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات البحث والتوظيف، تقييم المرشحين، وبناء العلاقات مع ضمان تجربة إيجابية وتنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

توجيه الموظفين، البحث عن المرشحين، تقييم الطلبات، وتنفيذ عمليات التوظيف مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات في اكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء توجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، والتعاون في تخطيط القوى العاملة مع الحفاظ على مقاييس التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث واختيار المواهب الجيدة للتوظيف الجماعي والتوظيف المهني، وتتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 7 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن تحسين عمليات التوظيف، وتوفير المرشحين، وإدارة العلاقات، وضمان الامتثال مع تعزيز تجربة المرشحين ودعم مديري التوظيف.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، إدارة التوظيف الدولي، الإشراف على فريق، وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع الإدارة بشأن احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة بيانات التوظيف، والمساعدة في إدارة أداء الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إدارة عملية الانضمام، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين لاكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء التوظيف الجماعي وتوظيف العمالة الزرقاء، إدارة دورات التوظيف، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، والحفاظ على المقاييس؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والتوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نشر فرص العمل، جدولة المقابلات، إدارة ملفات المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عملية التوظيف، وضمان توافق المرشحين وتجربتهم، مع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة تتبع المتقدمين للبحث عن المواهب.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة دورة التوظيف الكاملة، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، استخدام قنوات البحث المتنوعة، وتوجيه المجندين الجدد مع ضمان الامتثال والتقارير.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء قاعدة مواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، تتبع المقاييس، ودعم التوجيه للوظائف الفنية في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والسحابة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لوكلاء العقارات، تطوير استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، تحسين تجربة المرشحين، وتطوير قنوات المواهب بالتعاون مع فريق الموارد البشرية والشركاء في العمل.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واستقطاب اللغويين، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة دورة التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة عملية الانضمام، واستخدام المقاييس للتحسين مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.