وظيفة Leadership Hiring في الامارات

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال والمبيعات للخدمات اللوجستية التعاقدية في دول مجلس التعاون الخليجي، وإدارة فريق عالي الأداء وتعزيز العلاقات مع العملاء.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف وتدريب وقيادة فريق المبيعات، وتحديد أهداف المبيعات، وإدارة علاقات العملاء لتحقيق أهداف الإيرادات.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة نمو المبيعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بناء فريق عالي الأداء، إنشاء عمليات مبيعات، وتعزيز العلاقات مع المؤسسات الصحية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تحسين تخصيص الموارد والحفاظ على هياكل التعويض.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة عملية التوظيف، واستخدام المقاييس للتحسين المستمر مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء خطوط أنابيب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتفاعل مع المرشحين في إدارة التكاليف وإدارة المشاريع مع تعزيز علامة صاحب العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف، واستراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل، ومشاريع التواصل في الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية، ومعرفة بأدوات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على العلامة التجارية لصاحب العمل مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 4 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن احتياجات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات في اكتساب المواهب مع الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب الفنية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة دورات التوظيف، وبناء خطوط أنابيب المواهب لأدوار العقارات مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، والحفاظ على تتبع المتقدمين، وضمان التنوع، وإجراء المقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تنفيذ حملات التوظيف الجماعي، تطوير قنوات المواهب، وضمان الامتثال مع تعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة حملات التوظيف، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي، مع تفضيل للمرشحين من أي دولة في مجلس التعاون الخليجي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة البحث عن المواهب العالمية، وإدارة عمليات التوظيف، ودفع مبادرات العلامة التجارية للموظف مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف في صناعة البناء، يتطلب مهارات قوية في المقابلات، وتوفير العمالة ذات الياقات الزرقاء، وفهم احتياجات التوظيف في المشاريع.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس ولديه خبرة واسعة في التوظيف في الأدوار القائمة على المشاريع، وخاصة في قطاعات EPC والنفط والغاز.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة مع مديري التوظيف لاستقطاب المواهب، واستخدام تقنيات البحث المبتكرة، وتتطلب إتقان اللغة الإنجليزية والكورية.

• 4 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تحسين نظام تتبع المتقدمين، بناء علاقات مع أصحاب المصلحة، ودعم مبادرات التوطين في الخدمات المالية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والمقابلة وإدارة رحلة المرشح مع بناء علاقات قوية والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق.